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| 1 | 偏好的演化与经济学的发展显示文摘通过考察经济思想史,发现偏好是经济学内核之一。古典经济学认为'经济人'具有稳定的偏好,即自身利益最大化。新古典经济学的三大内核为偏好外生、理性选择和均衡结构。行为经济学则认为,偏好是内生的、异质的和情景依赖的。神经元经济学则从脑科学的视角正逐步将偏好这一黑箱打开。通过偏好演化的梳理,得出一个重要结论:经济学的发展同偏好的演化具有同步性。不同阶段的经济学内核在发生变化,而偏好的变化起了决定性作用。 | 张应语 | 2017 | 经济与管理评论2017，33，1： | 4 |
| 2 | 基于MOOC的管理学课堂教学应用模型的构建与实施显示文摘管理学是一门实践性极强的学科。现行管理学教育存在教学与实践相脱节、理论与企业实际'两张皮'、教学内容与教学方法不能适应时代要求等问题。MOOC的师生互动、生生互动以及学生的学习体验都还原了'学'的本质,从而实现教师从'讲授者'到'启发者'的角色转变。在罗伯特·塔尔伯特翻转课堂结构基础之上,结合MOOC的教育理念及思想,构建了基于MOOC的管理学课堂教学应用模型,并以管理学核心章节战略管理为例,对课程开发进行了详细说明。调查结果显示,管理学MOOC课程试点取得了良好的教学效果。最后,对管理学MOOC未来发展提出了一些建设性思考。 | 张应语 | 2018 | 河北科技大学学报(社会科学版)2018，18，3： | 3 |
| 3 | 风险管理报告的模式及内容研究显示文摘在世界范围内,企业风险管理报告还没有一个标准、规范的框架。本文探讨了内部控制报告在美国和英国的实践,对影响风险管理报告模式的各种要素进行了深入分析。最后,利用矩阵分析法,对风险管理报告的相关内容进行了较为系统地研究,提出了全球第一个风险报告的内容模本框架。 | 张应语 | 2009 | 科学决策2009，，2： | 3 |
| 4 | 基于HFACS的中国特别重大煤矿事故研究显示文摘特别重大煤矿事故一直被认为是中国最严重的社会问题之一。本论文的研究目标有两个。首先,分析中国特别重大煤矿事故的致因因素;其次,定量考察事故致因因素间的相互作用关系。基于HFACS模型,在层级层面上,94起特别重大煤矿事故的实证表明:'不安全行为'的发生频率最高;在类别层面上,'监管不力'的发生频率最高;在指标层面上,'对违法行为失察或制止不力'的发生频率最高。借助OR技术,计算得出上一层级对下一层级指标的影响关系,并得到了一系列致因因素间的影响路径,这为遏制和预防特别重大煤矿事故提供了'路线图'。 | 张应语 刘琳 | 2019 | 安全2019，40，9： | 2 |
| 5 | 企业人力资源内部招聘研究——以GH集团公司为例显示文摘采取案例研究法,以GH集团公司为例,基于企业人力资源规划和人员招聘相关理论,深入企业一线进行实地调查,对人力资源管理部门和相关人员进行深度访谈。研究发现:员工符合度低、招聘和发布渠道不科学、缺少明确具体的招聘流程、聘用标准模糊不清和公平性是内部招聘存在的主要问题从人力资源规划、岗位分析说明书、部门参与度、部门能力和有效沟通等方面进行了剖析。从如何做到有人可用、有形可鉴、选人有方和育人有制4个方面给出了对策和建议。 | 康甲 张应语 | 2021 | 煤炭经济研究2021，41，7： | 0 |
| 6 | 基于管理风险偏好量表的管理风险偏好实证研究——以大型国有企业管理人员为例显示文摘风险偏好是风险管理的逻辑起点。针对国际上还没有一套适用于研究企业管理人员风险偏好所需量表的现状,在对偏好、风险偏好及管理风险偏好概念界定的基础上,设计开发出了一套管理风险偏好量表,并对308位大型国有企业管理人员进行了问卷调查,验证了该量表具有较好的信度和效度。调查结果显示,各类管理风险偏好及总体管理风险偏好的分值分布呈正态分布特征;管理人员对不同的风险展示出了不同的偏好;总体而言,管理风险偏好与年龄、职位呈显著相关关系,与性别、受教育程度及所处企业规模无关。 | 张应语 李志祥 | 2009 | 中国软科学2009，，4： | 21 |
| 7 | 社会网络分析回顾与研究进展显示文摘社会网络分析诞生于1930s,分别在1950s和1970s经历了两次黄金发展期。过去40年,已成为一种新的理论范式。以Web of Science核心合集数据库的4891篇(1979~2019)文献为数据来源,采用文献计量方法,对社会网络分析在过去40年的研究进展进行分析。根据发文量,将社会网络分析研究划分为维持期、成长期与爆发期三个阶段。通过绘制学科领域演进图谱,揭示社会网络分析研究在各学科领域的分布与演进;通过构建关键词共现图谱,揭示高频关键词的重要性以及与其他关键词间的联系;通过聚类分析,揭示社会网络分析相关研究的主题演进呈现进阶式发展;接下来,对各阶段的相关主题和演化趋势进行讨论;最后,对社会网络分析的未来发展进行展望。 | 张应语 封燕 | 2019 | 科学决策2019，0，12： | 8 |
| 8 | 转型发展过程中应用技术大学“双师型”教师培养问题研究显示文摘引导和推动地方本科高校向应用技术类型高校转型,是我国高等教育的重大战略调整。应用技术大学要想建成一支符合要求的“双师型”教师队伍,可以考虑从“存量提升”、“增量优化”、“工学互动”三个视角进行探索,实施三种模式——“双师素质培养”模式、“双师结构改善”模式和“组合教学团队”模式。区域性现代职业教育体系建设、组建职业教育集团、建立和完善大学治理结构等也将有助于“双师型”教师的培养。 | 张应语 王磊 | 2019 | 山东高等教育2019，7，5： | 4 |
| 9 | 企业全面风险管理模式的结构特性及影响因素显示文摘本文在对企业全面风险管理系统进行分析的基础上,阐述了风险管理模式的概念和内涵及其组成结构,分析了基于管理模式的风险管理系统的组成,运用IDEFO方法建立了风险管理系统集成控制模型。最后,对企业风险管理模式建立的影响因素进行了探讨。 | 张应语 黎小平 | 2008 | 商业时代2008，，5： | 4 |
| 10 | 制造业生产模式的概念、内涵及其结构特性分析显示文摘在对制造企业生产系统进行分析研究的基础上,提出了制造业生产模式的概念、阐述了生产模式的内涵及生产模式的组成结构,分析了基于生产模式的生产系统组成,运用IDEF0方法建立了基于生产模式的生产系统功能模型和集成控制模型,最后,对企业生产模式建立的影响因素进行了探讨; | 黎小平 张应语 | 2005 | 成组技术与生产现代化2005，22，4： | 3 |
| 11 | 基于绩效考核的薪酬体系本土化设计显示文摘随着新一轮的世界产业转移和国际分工格局的形成,全球制造业正在大规模地向中国转移。但由于各方面的原因,国外的管理经验在我国遭遇了水土不服。本文以一家合资公司的薪酬体系本土化改进为例,介绍了该公司的改进过程并取得了良好的效果。称得上是国际化与本土化相互促进的成功案例。 | 张应语 黎小平 | 2005 | 中国人力资源开发2005，22，8： | 2 |
| 12 | 央企人力资源管理的“蜕变”显示文摘在不久前召开的'中央企业人力资源管理经验交流会'上,中国兵器工业集团公司(简称兵器工业)、东方电气股份有限公司(简称东方电气),中国移动通信集团上海有限公司(简称中移动上海公司)、武汉邮电科研院烽火通信科技股份有限公司(简称烽火通信)4家企业做了典型经验介绍。从中可以看出.中央企业的人力资源管理正在由传统的人事管理向现代人力资源管理模式转变,他们在人力资源开发与管理的很多方面进行了大胆探索和有益尝试,形成了许多既符合现代人力资源管理发展趋势,又适应企业自身发展需要的人力资源管理模式。与会的国内外人力资源管理专家这样点评:这4个案例所代表的部分中央企业的人力资源管理已达到国内一流水平,正在与国际接轨。对此,笔者深有感触。 | 周放生 张应语 | 2008 | 国有资产管理2008，，1： | 1 |
| 13 | 从在华知名企业看跨国公司薪酬体系及其本土化显示文摘跨国公司已经由国际化、本土化发展到国际化的本土化阶段。发展的中国正在吸引着越来越多的跨国公司,这些跨国公司在实施国际化战略的过程中积极推进本土化。本文通过在华知名跨国公司的薪酬体系案例,得出了启示和借鉴。 | 赵静 张应语 | 2007 | 商场现代化2007，，09X： | 1 |
| 14 | 母鸡鸡蛋一勺烩显示文摘有人会说,从未听说过这样的烹饪方式。这是一种比喻。是指制造业企业先生产产品(鸡蛋),进而生产制造产品的装备(母鸡)这样一个过程,我们称之为“母鸡鸡蛋一勺烩”。 | 周放生 张应语 | 2008 | 国有资产管理2008，，6： | 0 |
| 15 | 中国装备制造业的出路:“母鸡”“鸡蛋”一勺烩显示文摘作为产品制造商兼装备制造商的目标设定,是应提高“鸡蛋”的市场占有率,还是提高“母鸡”的市场占有率? | 周放生 张应语 | 2008 | 国际技术贸易2008，，3： | 0 |
| 16 | 企业体检显示文摘什么是企业体检?对企业怎么进行体检?中央企业今年即将开始进行年度“企业体检”。近日,国务院国资委印发了《关于编报〈2008年中央企业全面风险管理报告〉的通知》。按照通知要求,自2008年开始,国资委将选择部分中央企业开展编报《2008年中央企业全面风险管理报告》(以下简称“企业风险报告”)工作。 | 周放生 张应语 | 2008 | 国有资产管理2008，，4： | 0 |
| 17 | 企业体检显示文摘企业体检,就像人的体检一样,也是希望通过定期的风险辨识、分析、评价等检测手段,对企业已经存在的各类风险,尤其是重大风险做到早发现、早治疗,避免'恶化',酿成不可收拾的后果,不要造成'下医治已病';而对于那些未来可能存在的风险,做到未雨绸缪,防患于未然,以求'上医治未病'。 | 周放生 张应语 | 2008 | 新理财(公司理财)2008，，9： | 0 |
| 18 | 中国制造业出路:由产“蛋”到产“鸡”显示文摘一般而言,专业化分工社会化生产是个惯例。比如,我们所说的生产“母鸡”的企业和生产“鸡蛋”的企业,都各自有自己确定的产品。比如,我国传统生产资料制造企业,如汽车厂造车,钢铁厂产钢,我们将这类企业称之为“产蛋”的企业。还有一类制造企业,如机床厂产机床,重型机器厂造装备。我们将这类企业称之为生产“母机(母鸡)”的企业。这两类企业分工明确。 | 周放生 张应语 | 2008 | 企业技术进步2008，，7： | 0 |
| 19 | 法国国有企业的改革实践及成效显示文摘在西方工业发达国家中,法国是拥有国有企业较多、中央集权程度较高的国家。本文介绍了法国国有企业产生的历史背景及其发展的动态轨迹,指出了法国国有企业改革的原因;时法国国有企业改革的实践进行了较为详细的阐述,尤其是对其比较成功的分类管理、股权转让及监管体系等方面进行了重点阐述;总结了法国国有企业改革的成效和值得借鉴以及需要进一步改善的有关问题。 | 李志祥 张应语 薄晓东 | 2007 | 经济与管理研究2007，28，7： | 8 |
| 20 | 新冠肺炎疫情下的农业农村复工复产调查报告——基于全国29个省份1636个县4871个自然村的调查显示文摘农业农村是国计民生的命脉所在,农村劳动力'动起来''走出去',不仅是第一产业,更是二三产业复工复产的关键所在。课题组设计了新冠肺炎疫情期间的针对农业农村复工复产问题的调查问卷,通过对29个省份1636个县域4871个自然村的调查,共回收有效问卷9757份。调查发现的主要问题包括村干部的工作重心'一边倒';农产品出现滞销;农村春耕备播形势严峻;农村企业、个体工商户开工严重不足、用工短缺;外出打工和本地就业人数大幅下降等。对影响农业农村复工复产的主要制约因素从组织层面、个体层面、客观困难进行了分析。最后,提出了政策建议。 | 张应语 李健 李国正 | 2020 | 东岳论丛2020，41，4： | 1 |
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