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43篇 您的检索式:作者名="杨纯子"
    题名 作者 年代 出处 被引量
1效率 勤奋 心态——我的高考制胜法宝显示文摘今年的6月22日,这个纪念屈原的传统节日端午节.被确定为传说中的“高考揭榜日”。于是在那之前网上疯传一条很幽默的段子:“今年端午节,考生将分为两拨,一拨跳江,一拨吃粽子。”杨纯子 2012高考金刊(文科版)2012,,12:1
2小学语文教学中渗透爱国主义教育策略探究杨纯子 2023小作家选刊2023,,3:0
3跟随孩子的脚步,慢慢来——以制作再生纸活动“纸趣”为例显示文摘一、案例背景在孩子们的生活当中,神奇的纸无处不在,画画用的纸,擦嘴的纸,还有孩子说照片也是纸,钱也是纸.他们张大好奇的眼睛,寻找不一样的纸;他们纷纷卷上袖子,动起小手,和同伴一起尝试造纸;他们展开想象的翅膀,尝试让纸'百变'。我们将带领孩子一起观察生活中无处不在的'纸',让孩子用开放、敏锐的心去感受,用细腻的心灵去创作,在充满'惊奇'的情境中通过直接感知、亲身体验和实际操作,尽情享受探索。杨纯子 2017好家长2017,0,62:0
4从不自信到从容显示文摘这是我工作的第八年,回想整个工作历程,我应该是从第三年才真正开始参与到家长工作中。因为与我搭班的是一位有着二十几年工作经验的老教师,家长们有了问题自然而然地去找她,对于我这样刚入职的新教师来说,主要还是以观察学习为主,真正参与的少之又少。不过,这两年的观察为我后面的家长工作打下了坚实的基础。工作第三年,我开始带小班。搭档的那位老教师被调走了,班级的大部分工作需要我来承担。杨纯子 2020东方娃娃(保育与教育)2020,,6:0
5根本原因分析法在肿瘤科护理不良事件管理中的应用显示文摘[目的]探讨根本原因分析在肿瘤科护理不良事件中的应用。[方法]回顾性分析2017年发生的36例护理不良事件的根本原因,制定并执行有效防范措施,并追踪效果。[结果]2018年1月—2018年12月我科各类护理不良事件发生率0.35%(16/4 509),与2017年[0.84%(36/4311)]相比有所下降,差异有统计学意义(χ^2=8.672,P<0.05)。[结论]根本原因分析法的应用转变了管理者对护理不良事件的管理理念,能有效减少护理不良事件的发生。陈凤菊 杨纯子 2020循证护理2020,6,6:6
6中文版出院指导质量量表的信效度测评显示文摘目的翻译出院指导质量量表(QualityOfDischargeTeachingScale,QDTS),并检验中文版量表的信效度。方法经过翻译,回译和文化调适,确定中文版量表的条目后,对武汉市167例出院患者进行问卷调查,评定该工具的信效度。结果中文版量表保留24个条目,因子分析共提取3个公因子,累计贡献率达65.38%。整个量表的内容效度指数(CVI)为0.98;Cronbach’s α系数为0.924,各维度的Cronbach’s α系数在0.882~0.935;Guttman折半系数为0.847。结论中文版的出院指导质量量表具有较好的信、效度,适合中国文化背景下对出院指导质量的评价和测量。王冰花 汪晖 杨纯子 2016中华护理杂志2016,51,6:225
7术前教育减轻髋膝关节置换术患者术后疼痛效果的Meta分析显示文摘目的评价术前教育减轻髋膝关节置换术患者术后疼痛的效果。方法检索PubMed,EMBASE,Cochrane Library,中国学术期刊全文数据库、中国生物医学文献数据库,收集术前教育减轻髋膝关节置换术患者术后疼痛效果的随机对照试验,以RevMan5.3软件进行统计处理。结果纳入文献10篇。术前教育使髋膝关节置换术患者术后疼痛减轻0.29。亚组分析结果显示,术前教育可以使髋膝关节置换术患者术后急性疼痛(≤3d)减轻0.37,而对于术后慢性疼痛无明显效果。结论术前教育可减轻髋膝关节置换术患者术后急性疼痛。郭月 赵体玉 杨纯子 陈红 2015护理学杂志(外科版)2015,30,6:28
8冠心病患者出院指导质量的调查分析显示文摘目的了解冠心病患者出院指导质量,为进一步提高出院指导质量,满足患者出院后的康复需求提供参考。方法采用方便抽样法抽取武汉市2所三级甲等医院心血管内科的冠心病患者324例,应用一般资料调查表和出院指导质量量表进行调查。结果冠心病患者出院指导质量总分为(136.36±31.81)分,需要的出院指导内容总分为(42.04±14.29)分,获得的出院指导内容总分为(40.92±14.02)分,指导技巧及效果维度得分为(95.44±19.69)分,其得分最高的条目是'护士与其他健康工作者提供的信息一致';有无合并症、住院时间与次数不同的冠心病患者出院指导质量得分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);医疗付费方式不同的冠心病患者需要的出院指导内容得分差异有统计学意义,文化程度不同的冠心病患者获得的出院指导内容得分差异有统计学意义,独居患者对指导技巧及效果的评价高于非独居患者(P<0.05,P<0.01)。结论冠心病患者获得的出院指导内容基本可以满足患者的需要,但出院指导技巧及效果仍有待提高。护理人员应重视患者的心理护理,创新指导策略、重视细节指导,并通过反复检查确保患者对相关知识和技能的掌握,同时给予自我保健意识淡薄的患者更多关注。王冰花 汪晖 杨纯子 胡凯利 2017护理学杂志2017,32,1:25
9护患双方对病人出院准备度评估的差异性及其影响因素分析显示文摘[目的]探讨护患双方对病人出院准备度评估的差异性及其影响因素,为提高护患契合度和完善临床实践提供依据。[方法]采用方便抽样方法在武汉市某三级甲等医院住院部选取1 125例出院前病人,在病人出院前4h分别对病人及其责任护士进行调查,对收集的1 125例配对数据进行分析、比较。[结果]护患双方对病人出院准备度评分总分分别为(99.89±15.88)分、(94.43±20.30)分,两者比较差异有统计学意义(P<0.001);不同科室、护士职称、病人年龄以及病人服药种类数护患准备度评分差值比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]护患双方对病人出院准备度的评估均处于中等偏上水平,但两者的评估存在差异;科室、护士职称、病人年龄以及病人服药种类数对护患出院准备度评估结果有影响,应给予病人更多的关注。汪晖 王冰花 杨纯子 王颖 尹世玉 2018护理研究2018,32,12:21
10护理领导力研究热点的共词聚类分析显示文摘目的分析Pub Med数据库中1997年—2016年护理领导力的研究热点,对比分析护理领导力的热点变化和发展趋势。方法以Pub Med收录的护理领导力相关文献为研究对象,将其分为1997年—2006年、2007年—2016年2部分,使用Bicomb软件和g CLUTO软件对其进行文献计量及聚类分析。结果最终纳入文献482篇,护理领导力研究的文献主要集中在美国、英国,且发文量逐年增加。通过双向聚类分析,1997年—2006年研究主题分为4类:患者安全与护理领导风格、护理领导力教育与培训、临床护理领导模式、护理质量管理;2007年—2016年研究主题分为4类:患者安全与护士心理研究、临床护理领导理论、临床护理实践与能力培养、护士领导角色研究。结论护理领导力的研究逐渐趋向成熟,研究对象由护理管理者过渡为护士,研究方向呈现多元化。我国应加强护理领导力在临床护理领域中的应用,开发具有专科特色的领导力模型及培训体系。张梦霞 汪晖 杨纯子 胡凯利 2018中华护理杂志2018,53,2:17
11基于护理信息化平台的疼痛规范化护理管理模式显示文摘疼痛管理是衡量医疗护理质量水平的新标准,已成为医院及护理管理者关注的核心问题。以流程管理为中心,应用PDCA模式,从疼痛评估、镇痛措施、过程监测、效果评价4个阶段构建规范化疼痛护理管理模式。通过强化临床护理工作者的疼痛管理意识,提高其疼痛评估、预防与治疗能力,实现疼痛管理集束化措施的高效落实,提高护理质量管理水平,改善患者就医体验。汪晖 尹世玉 杨纯子 刘双 2017中国医院2017,21,11:11
12护士对睡眠障碍认知及管理的研究进展显示文摘从护士对睡眠障碍的认知及评估现状出发,对护士对睡眠障碍管理的态度,影响护士对睡眠障碍认知及管理的因素等方面进行综述,旨在为护士对睡眠障碍的管理提供依据。罗颖 汪晖 胡凯利 杨纯子 2017中国护理管理2017,17,9:9
13基于信息化平台的癌症疼痛管理质量指标的建立与应用显示文摘目的探讨基于信息化平台的疼痛管理质量指标的建立与应用效果。方法根据住院时间将患者分为对照组(n=387)和观察组(n=484),对照组按常规进行疼痛评估、镇痛处理及疼痛管理质控;观察组在常规基础上,实施基于信息化平台的癌症疼痛管理质量指标监控,即确立疼痛管理质量指标,并将其与信息化系统联动,利用信息化平台对肿瘤患者进行三级质量监控并实施疼痛质量持续改进。结果实施疼痛管理后,观察组疼痛评估落实率、镇痛措施落实率、疼痛干预有效率、疼痛管理满意度4项指标显著优于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论依托护理管理信息系统进行疼痛管理,有助于实现疼痛管理标准化、规范化,有效提高疼痛护理管理质量。陈凤菊 杨纯子 刘美 2020护理学杂志2020,35,24:9
14湖北省19所三级医院出院计划开展现况调查显示文摘目的了解湖北省三级医院出院计划的实践现况,为完善工作流程、构建本土化可操作性实践模式提供参考。方法便利选取湖北省17个地市州的19所三级医院共417个病房的护士长或高年资护士,对其所在科室是否开展出院计划,开展过程中制度构建、运作细节、结果评价等方面的具体实践情况进行调查。结果19所医院的417个病房中仅101个(24.22%)开展出院计划,其中76.24%的病房组建了出院计划实施小组;96.00%以上的病房表示有对患者进行综合需求评估、出院指导和院外随访,但31.68%病房无标准化需求评估工具、25.74%病房的评估工具为科室自制,仅48.51%的病房提供了出院转介服务;71.29%的病房有出院计划评价指标,使用最多的指标是出院计划服务人数和并发症发生率,满意度和工作效率使用较少。结论出院计划开展率有待提高,评估与评价意识较强,出院指导与随访实践较多,但相关工作规范及机制有待完善。需进一步加强实践探索并进行循证研究,健全机构间联动和多学科合作机制,完善关键任务及相关辅助工具,形成系统化、规范化实践体系。王冰花 汪晖 王颖 尹世玉 杨纯子 2019护理学杂志2019,34,23:9
15癌症病人对生前预嘱态度的质性研究显示文摘[目的]了解癌症病人对生前预嘱的态度,为生前预嘱推广策略的制定及开展提供依据。[方法]通过文献回顾、专家咨询,制成访谈提纲。采用目的抽样法,选择2018年5月—2018年11月在武汉市某三级甲等医院肿瘤科住院的14例癌症病人,进行面对面、半结构式深入访谈。[结果]共得出5个主题:对生前预嘱知识的了解程度、生前预嘱知识的获取途径、对生前预嘱的态度、临终决策的制定者、临终阶段的治疗侧重点。[结论]需进一步加强对病人和家属生前预嘱、死亡方面的相关教育,加强医务人员相关培训,并逐渐改变临终治疗的决策模式,以促进生前预嘱的开展。刘美 杨纯子 王霞 陈凤菊 2020循证护理2020,6,2:6
16护理变革型领导研究热点的共词聚类分析显示文摘[目的]了解近10年变革型领导在国内外护理领域的研究现状,分析研究热点及趋势。[方法]通过检索PubMed医学文摘数据库与中国知网(CNKI)期刊全文数据库中2008年—2017年护理领域与变革型领导相关的研究,使用Bicomb软件和gCLUTO软件对其进行文献计量与共词聚类分析。[结果]PubMed与CNKI各纳入251篇、66篇文献;通过聚类分析,将2008年—2017年PubMed文献研究主题分为变革型领导理论及工具、磁性医院中的领导力、变革型领导的成效、变革型领导的培训及教育4类。[结论]变革型领导对护士满意度、组织效能及病人结局均有积极影响,基于磁性医院认证的变革型领导实践可有效提高护士组织承诺,未来应加强变革型领导的教育、培训及实践应用,从而提升我国整体护理领导水平。张梦霞 汪晖 杨纯子 2019护理研究2019,33,3:3
17护士参与磁性医院文化构建的能力及其影响因素研究显示文摘目的调查护士参与磁性医院文化构建的能力现况,并分析其影响因素,为提升护士的磁性医院文化构建能力提供依据。方法采用一般资料问卷、护士参与磁性医院文化构建能力问卷对湖北省35所三级甲等医院的3507名护士进行调查。结果护士参与磁性医院文化构建的专业能力维度符合度为80.50%(2823/3507),管理能力维度符合度为83.52%(2929/3507);年龄、科室、婚姻状况、职务和对磁性医院文化的了解程度为影响护士参与磁性医院文化管理能力的因素。结论护士参与磁性医院文化构建能力的专业能力与管理能力符合度基本一致,管理能力略高,护理管理者应采取分层培训等方式提高护士参与磁性医院文化构建的整体能力。汪晖 胡凯利 官小莉 杨纯子 2019护理管理杂志2019,19,5:2
18护士对乳腺癌相关淋巴水肿运动康复知信行的调查研究显示文摘目的:了解护士对乳腺癌相关淋巴水肿运动康复的知信行现状,探讨其影响因素,旨在为临床开展相关教学、培训提供依据。方法:采取便利抽样法,用自行设计的问卷对698名护士进行问卷调查,分析其影响因素。问卷包括一般资料和运动康复知识、态度、行为4个部分。结果:护士对乳腺癌相关淋巴水肿运动康复知信行总分、知识、态度、行为维度得分分别为(137.47±16.32)分、(40.87±7.36)分、(50.11±5.18)分和(46.50±7.77)分。多元线性回归分析结果显示,护士对乳腺癌相关淋巴水肿运动康复知识的主要影响因素为医院级别,态度的主要影响因素为职称,行为的主要影响因素为医院级别。结论:护士对乳腺癌相关淋巴水肿运动康复态度较积极,但知识和行为水平有待提高。三级医院护士对乳腺癌相关淋巴水肿运动康复的知识水平和行为水平较高,高职称护士对乳腺癌相关淋巴水肿运动康复的态度较好。提示今后应进一步提高护士,尤其是基层医院护士对淋巴水肿运动康复的知识和行为水平,加大对低职称护士的培训,提升其淋巴水肿运动康复的专业水平。杨阳 刘美 杨纯子 郭娟 肖敏 2023全科护理2023,21,10:2
19创新创业背景下加强校企合作的探究显示文摘近年来,在党中央、国务院的高度重视和大力支持下,在“大众创业,万众创新”的时代背景下,创业创新日益成为综合国力竞争的制高点,目前各高校积极响应“大众创业,万众创新”的号召,大学生高质量地创业、创新。大学生是最具创业活力和潜力的群体,是发展、开拓未来的希望,本文从当下热议话题“创新创业”出发,探究校企合作项目的发展现状,分析它的机遇与挑战,并试图建立一个平台成为企业与大学生之间合作沟通的桥梁。汪俊杰 康志辉 杨纯子 2016考试周刊2016,0,68:2
20综合医院肿瘤科护士科内轮转现状与需求调查显示文摘目的调查肿瘤科护士科内轮转现状与需求情况,为护士轮转计划的制定和实施提供参考。方法采用自制问卷对125名肿瘤科护士进行科内轮转现状及需求调查。结果 64.0%护士参与过轮转;68.8%护士认同轮转的必要性,不同年龄和学历护士对轮转必要性的认知差异有统计学意义(均P<0.05);开始轮转的时间多为入职后1年(58.8%),轮转周期以2年以上(38.8%)居多;41.6%护士希望入职1年后开始轮转,轮转周期1年的需求最大(44.0%);影响肿瘤科护士选择轮转院区和专科的因素主要有与住址的距离(89.6%)、科室氛围(77.6%)、院区环境(62.4%);护士轮转期间面临的困难主要来源于对工作流程不习惯(78.8%)、工作节奏不适应(57.5%)和专科知识不了解(55.0%)。结论需提升肿瘤科护士对轮转的认知,根据护士需求合理制定轮转计划,以充分发挥轮转的作用。曾凡 黄钦 杨纯子 2018护理学杂志2018,33,9:1
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