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| 1 | 页岩气评价标准与储层分类显示文摘随着中国页岩气勘探开发的迅猛发展,页岩气评价标准和储层分类方法的建立显得尤为重要。在调研国内外页岩气地质特点、生气能力、储气能力和易开采性等资料的基础上,结合中国四川盆地具体地质情况,筛选出10个储层评价参数,并界定了评价参数分级分值。随后,采用灰色关联分析法定量化各因子之间的大小关系,计算出了各主、次因子的权重和页岩气储层质量综合评价因子,从而进行了储层分类。分析发现,我国四川盆地页岩气储层与美国五大页岩气盆地地质特点极为相似,并且龙马溪组和筇竹寺组储层综合评价因子分别为0.48和0.45,与美国New Albany页岩气盆地储层评价因子相差不大,开发潜力巨大。实例证明,储层分类结果与实际生产情况吻合度非常高。该评价方法可为我国页岩气储层评价和选区提供依据。 | 涂乙 邹海燕 孟海平 夏志远 李楠 | 2014 | 石油与天然气地质2014，35，1： | 86 |
| 2 | 新生代工作价值观结构、测量及对绩效影响显示文摘采用质化和量化相结合的方法,运用3批共893份问卷,探析中国情境下新生代工作价值观的结构、内涵和测量工具,并检验新生代工作价值观对绩效的影响。结果表明,新生代工作价值观是一个包含功利导向、内在偏好、人际和谐、创新导向、长期发展的二阶五因子结构,其量表具有良好的信度和效度,且对角色内绩效和角色外绩效都呈显著的正向影响效应。文章有利于管理者更全面、深刻地理解新生代员工的工作价值观,并为构建基于工作价值观的新生代管理体系提供必要的理论基础和技术支持。 | 侯烜方 李燕萍 涂乙冬 | 2014 | 心理学报2014，46，6： | 179 |
| 3 | 注水开发油田结垢影响因素分析显示文摘注水开发油田的注水系统结垢是油田生产中常见的问题,严重影响生产安全。全面分析了温度、流体流动速度、水质硬度、含盐量、pH值、压力、离子浓度、矿化度等因素对注水系统结垢的影响,获得了有助于指导油田注水生产、降低成本、提高原油生产率的分析结果。 | 涂乙 汪伟英 吴萌 管丽 于萌 | 2010 | 油气储运2010，29，2： | 60 |
| 4 | 与领导关系好就能获得职业成功吗?一项调节的中介效应研究显示文摘采用结构化问卷,在2个时点进行2轮问卷调查,共收集到206份问卷。根据Edwards和Lambert(2007)推荐的程序,检验了领导-部属交换与下属职业成功间的调节的中介效应模型。结果表明:(1)网络能力、人际影响、社会机敏性、外显真诚4种政治技能调节了领导-部属交换对下属职业成功的直接效应和总效应;(2)在上述4种政治技能的调节下,心理授权在领导-部属交换与下属职业成功之间起着部分中介作用或完全中介作用;(3)人际影响调节了领导-部属交换对下属心理授权的作用,外显真诚调节了心理授权对职业成功的作用。 | 李燕萍 涂乙冬 | 2011 | 心理学报2011，43，8： | 59 |
| 5 | 灰色关联分析法在青东凹陷储层评价中的应用显示文摘在利用灰色关联度分析法对青东凹陷碎屑岩储层评价的基础上,通过介绍该方法的基本原理,对研究区9口关键井、21个储层单元的物性参数定量评价,确定储层评价指标的权系数,进而对储层进行综合定量评价。实例应用结果表明:该方法能避免用单因素评价储层中出现评价结果相互矛盾、不唯一等问题;以储层砂层组为单元进行评价,评价结果更加精细;储层分类结果与油田实际勘探开发方向一致,吻合度很高;用灰色关联分析法进行储层评价,可以综合考虑各个参与评价的参数,避免单一的、不精确的数字化处理,量化评价结果,提高储层综合评价的准确度,使结果更为科学、客观、合理。 | 涂乙 谢传礼 刘超 李佳佳 | 2012 | 天然气地球科学2012，23，2： | 44 |
| 6 | 组织公民行为的价值取向研究显示文摘长期以来研究者分别以志愿主义价值取向和功利主义价值取向构建组织公民行为的伦理基础,本文整合了志愿主义和功利主义,提出了一个整合模型。运用结构方程模型,利用297份配对问卷检验了整合模型,研究结果发现:(1)个人—组织匹配和领导—部属交换对员工组织公民行为均有提升作用,员工做出组织公民行为的动机应该是多样的,兼具志愿主义和功利主义两种价值取向;(2)组织认同和对领导的满意度分别在个人—组织匹配、领导—部属交换与组织公民行为间起完全中介作用;(3)领导—部属交换通过对领导的满意度对员工组织公民行为的中介效应要远远大于个人—组织匹配通过组织认同对员工组织公民行为的中介效应。 | 李燕萍 涂乙冬 | 2012 | 管理世界2012，28，5： | 39 |
| 7 | 基于组织的自尊的情境化与适用性显示文摘基于组织的自尊(OBSE)是组织情境下个人对自身能力和价值的评价,对员工的工作态度、行为和绩效有重要的影响。在回顾最近研究的基础上,总结了基于组织的自尊的情境化测量与结构。在整合现有相关研究和理论的基础上,构建了基于组织的自尊情境化研究的法理性框架。针对国内外基于组织的自尊研究的差异,结合中国情境的特殊性,对'基于组织的自尊'概念在中国情境下语义差异、语义等值和情境适用性进行了讨论。最后,对基于组织的自尊未来的情境化研究以及在中国情境下的发展进行了展望。 | 陆欣欣 涂乙冬 | 2014 | 心理科学进展2014，22，1： | 26 |
| 8 | 道德型领导者得到了什么?道德型领导、团队平均领导?部属交换及领导者收益显示文摘道德型领导是新近提出的一种领导理论,大量研究证实这种领导方式会对员工和组织带来积极影响。然而,在领导过程中处于主体地位的领导者从中获得了什么收益却较少受到关注。以50个工作团队的248名员工为研究对象,本研究基于社会交换理论考察了道德型领导与个体层次和团队层次上领导者收益的关系及其作用过程。跨层次分析结果表明:(1)道德型领导对个体层次的员工对领导的认知信任和情感信任,以及团队层次的团队绩效和领导者绩效均有显著正向作用;(2)团队平均领导?部属交换中介了道德型领导与下属对领导者的认知信任、情感信任以及团队绩效的关系,但在道德型领导与领导者绩效关系间无显著中介作用。本文揭示了道德型领导者在领导过程中获得的'收益'以及团队层次社会交换的中介作用,为道德型领导和团队社会交换的研究提供了启示。 | 涂乙冬 陆欣欣 郭玮 王震 | 2014 | 心理学报2014，46，9： | 24 |
| 9 | 煤层对CO_2、CH_4和N_2吸附/解吸规律研究显示文摘针对目前我国煤层气开发中存在的产气率低、煤层气开采理论规律研究欠缺等问题,根据试验对比分析了不同温度15、20、25、30℃时,CO2、CH4和N2在煤岩中的吸附/解吸规律。试验结果表明,当温度升高时,气体分子的平均自由程越大,气体吸附量变小;对同一种煤介,当压力相同时,临界温度高的气体,具有较强的吸附能力,煤层对CO2、CH4和N2吸附能力依次下降;压力升高时,煤层对气体的吸附量变大;降压解吸过程存在解吸滞后现象,温度降低显著,这与吸附、解吸表达式和吸热反应有关。 | 涂乙 谢传礼 李武广 赵兴华 吴萌 | 2012 | 煤炭科学技术2012，40，2： | 22 |
| 10 | 团队中的关系、迎合与职业成功——基于戏剧理论的解释框架显示文摘本文以戏剧理论为基础,在688份问卷基础上,运用多层线性模型探讨了领导—下属'关系'作为角色规范对下属迎合行为与职业成功的影响。结果表明:(1)领导—下属'关系'作为角色规范对下属迎合行为有正向影响;(2)下属迎合行为对下属职业成长有正向影响;(3)来自领导的人际公平氛围作为戏剧前台,对领导—下属'关系'对下属迎合行为影响关系具有调节作用,在高人际公平氛围下,领导—下属'关系'对下属迎合行为影响减弱,这就为领导管理实践过程中降低下属迎合行为提供了建议。本文将职业竞技场比拟成职业剧场,探讨了戏剧理论中员工职业成功的关键因素,认为员工能够体会情景以及文化所传递的角色规范,并表现出与之相匹配的行为,才是个体职业成功的关键。 | 李太 涂乙冬 李燕萍 | 2013 | 南开管理评论2013，16，2： | 18 |
| 11 | 我国煤层气开发对策及前景展望分析显示文摘煤层气是一种新型接替能源,世界上很多国家都已投入煤层气的勘探和开发,其中美国、加拿大、澳大利亚的煤层气产业发展迅速。我国煤层气储存量非常丰富,在一定程度上能解决能源供给不足,但是我国煤层气储层特征相对复杂,勘探与开发难度颇大,不合理的煤层气井钻、完井方式会对储层造成伤害,影响煤层气的产出。针对上述问题,提出了适应我国绝大多数煤层气储层的钻井工艺和完井方式,着重介绍各种煤层气井钻井工艺和完井技术。分析结果表明:采用欠/微平衡钻井工艺与裸眼完井、动力洞穴完井和套管射孔压裂完井等完井技术配套开发煤层气,有利于减小对储层基质、割理的伤害,提高采气量。最后对我国煤层气的勘探开发前景进行了展望。 | 谢传礼 涂乙 涂辉 臧真霞 | 2011 | 天然气与石油2011，29，6： | 17 |
| 12 | 我国农民专业合作社发展模式研究--一个二维度整合模型显示文摘基于我国已有的农民专业合作社发展模式,提出农民专业合作社发展模式的整合框架,即构建了以市场调节资源(市场拉力)与政府宏观调控(政府推力)的二维度模型,形成了双低驱动型、市场驱动型、政府驱动型、双高驱动型四种农民专业合作社的发展模式。研究还发现,市场驱动型其本质是'诱致性制度变迁'过程,而政府驱动型其本质则是'强制性制度变迁'过程,指出了适应我国国情的农民专业合作社发展的两条路径,提出了促进合作社发展的针对性建议。 | 李燕萍 涂乙冬 | 2009 | 理论月刊2009，，5： | 14 |
| 13 | 员工为什么乐于助人?多层次的领导–部属交换对帮助行为的影响显示文摘基于社会交换理论,以56名直属主管和274名下属的配对数据为样本,考察了多层次的领导–部属交换对个体和团队层次上的帮助行为的影响及作用过程。跨层次分析结果表明:(1)个体层次的人际公平中介了个体和团队层次的领导–部属交换对员工帮助行为的影响;(2)团队层次的人际公平氛围中介了团队平均领导–部属交换对个体和团队层次的帮助行为的影响;(3)领导–部属交换关系差异化对个体和团队层次的领导–部属交换与帮助行为之间的正向关系均具有显著的负向调节作用,即相对于较高的领导–部属交换关系差异化,较低的领导–部属交换关系差异化强化了个体和团队层次的领导–部属交换对帮助行为的影响。 | 刘蕴 李燕萍 涂乙冬 | 2016 | 心理学报2016，48，4： | 14 |
| 14 | 工作投入的短期波动显示文摘随着研究取向从静态到动态、从个体间到个体内部的转变,工作投入的短期波动开始成为研究主流。针对国内尚未涉及工作投入波动研究的现状,将引入状态性工作投入的概念,并分析其波动的理论和构成来源。介绍了状态性工作投入的测量工具、日记研究和经验取样方法,以及重复测量的多层线性模型。在分析现有工作投入波动理论、相关变量和边界条件的基础上,构建了工作投入的研究框架,总结了工作投入波动的形式。 | 陆欣欣 涂乙冬 | 2015 | 心理科学进展2015，23，2： | 13 |
| 15 | 基于熵权法的储层非均质性定量评价——以珠江口盆地A油田为例显示文摘珠江口盆地流花礁灰岩油藏的储集条件复杂、非均质性强。综合珠江口盆地A油田地震、测井、沉积和地质等资料,分析其礁灰岩储层的沉积微相、隔夹层等对储层非均质性的影响;进而在相控条件约束下,利用熵权法对储层非均质性进行定量评价,并建立不同约束条件下的随机储层非均质综合评价模型。实例研究结果显示,该方法可以定量表征储层质量参数和几何形态参数;综合储层非均质综合评价模型与油藏动态资料,确定研究区储层非均质综合指数为0.5~0.7的区域为剩余油分布潜力区,且剩余油主要富集于研究区礁体西北翼、东南翼以及靠近西南翼断层的构造高部位。在剩余油分布潜力区部署9口水平井,均获得较高的平均日产油量,与ODP设计日产油量相比,提高至少50 m^3/d,且平均含水饱和度上升较缓慢,剩余油分布潜力区具有较长的稳产时间。因此,利用熵权法对礁灰岩储层非均质性进行定量评价的结果基本可以表征其储层的非均质特征。 | 涂乙 刘伟新 戴宗 王华 汪莹 熊琪 | 2017 | 油气地质与采收率2017，24，5： | 13 |
| 16 | 煤层气井储层的伤害及优选保护钻井工艺显示文摘介绍了我国煤层气储层孔隙和裂隙系统特征,分析了钻井液对煤气层储层的伤害机理。通过对煤层气钻井储层保护措施进行研究,提出了采用欠平衡钻井和微过平衡钻井等煤层气井储层的保护措施,该措施对煤层气储层开发生产具有很好的指导作用。 | 涂乙 邹来方 汪伟英 管丽 | 2010 | 油气田地面工程2010，29，2： | 11 |
| 17 | 油田水碳酸钙结垢预测及实验验证显示文摘碳酸钙垢是我国大多数油田结垢的主要类型,严重影响油田的开发效果。在概述碳酸钙结垢机理的基础上,主要研究碳酸钙结垢的影响因素及预测方法,并通过分析渤海SZ36-1油田的地层特征及注入水特征,结合上述预测方法,编制相应的结垢预测软件,最后通过静态结垢实验验证了理论预测结果。 | 管丽 汪伟英 涂乙 王学敢 吴萌 | 2010 | 石油天然气学报2010，32，1： | 10 |
| 18 | 领导-部属交换、双重认同与员工行为探析显示文摘领导-部属交换能够促进员工的领导认同和组织认同,但领导-部属交换对员工的领导认同的作用要远远大于对员工的组织认同的作用;员工的领导认同对其角色内行为有显著影响,对创新行为没有显著影响;而员工的组织认同则对员工的角色内行为和创新行为均有显著影响,这对诠释中国情境下员工-组织关系的作用过程具有理论和实践意义。 | 涂乙冬 李燕萍 | 2012 | 武汉大学学报(哲学社会科学版)2012，65，6： | 10 |
| 19 | 领导-部属交换与员工帮助行为:一项三维交互研究显示文摘领导-部属交换对员工帮助行为的作用边界尚未被有效地确认。运用206份两轮时点的配对问卷样本,通过多元线性回归分析检验领导-部属交换对员工帮助行为的影响及其边界机制,包括领导-部属交换与个人-组织匹配感的两维交互对员工帮助行为的作用以及领导-部属交换、个人-组织匹配感和员工职业阶段的三维交互对员工帮助行为的作用。研究结果表明,领导-部属交换对员工帮助行为有显著正向的影响,个人-组织匹配感调节领导-部属交换对员工帮助行为的影响,员工职业阶段调节了个人-组织匹配感对领导-部属交换与员工帮助行为的调节作用,在不同职业阶段个人-组织匹配感对领导-部属交换与员工帮助行为的调节作用不同。 | 涂乙冬 | 2013 | 管理科学2013，26，5： | 10 |
| 20 | 油田除垢清洗技术研究进展与对比分析显示文摘文章就目前油田除垢清洗技术进展进行介绍,在参阅国内外相关文献的基础上,分别阐述了高压水射流、电脉冲、空穴射流、PIG物理清洗、物理化学清洗和油管电磁加热清洗等除垢清洗技术的工作原理,较详细地分析了各自的优势。研究对实际油田选择除垢清洗技术有一定指导意义。 | 涂乙 | 2011 | 油气田环境保护2011，21，3： | 8 |
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