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21篇 您的检索式:作者名="牛牮"
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1红霉素原料药市场现状与发展趋势分析显示文摘红霉素原料药是抗感染药市场的重要构成之一,随着制药技术的不断创新发展,红霉素原料药市场也受到了一定的冲击,有必要进行深入分析,并提出相应的发展建议。在这一背景下,本文首先探讨了红霉素原料药市场现状与发展趋势,进而给出了促进我国红霉素原料药市场发展的建议。牛牮 2014中国市场2014,,10:3
2论电力企业现代管理创新显示文摘本文阐述了在当前市场经济条件下 ,经济形势日趋复杂化和国际化的进程中 ,电力企业管理的现状以及改革中所面临的诸多问题 ,指出电力企业管理创新的必要性以及电力企业应如何进行创新 ,创新的内容和模式 。牛牮 2003安徽电力职工大学学报2003,8,1:3
3中国原料药行业发展战略研究显示文摘本文对中国原料药行业现状、面临问题进行研究,提出相应政策建议,以促进原料药行业的健康发展。主要研究方法是通过对中国原料药行业面临的环境污染、资源耗费、产能过剩、低价竞争等问题进行分析,并针对这些问题提出相应建议。得到的结果与结论为:目前中国原料药行业的发展模式不太合理,不符合中国经济可持续发展的战略,必须依靠政府的指导政策和控制措施,引导原料药行业的健康发展。牛牮 2014中国市场2014,,6:1
4WTO的登陆与MBA的发展显示文摘阐述了WTO的登陆需要MBA的动作 ,MBA促进中国在WTO中的强势地位的发展观点。通过论证说明 ,中国加入WTO以后 ,为了适应经济全球化发展的需要 ,结合中国实际培养和造就千百万了解WTO知识 。牛牮 2001安徽电力职工大学学报2001,6,3:0
5现代信息技术在基层水利工作中的应用显示文摘文章阐述了目前基层水利部门对现代信息技术的认识误区,通过分析,说明现代信息技术在基层水利工作中的广泛运用。牛牮 牛润科 2008陕西水利2008,,F05:1
6EXCEL在农村供水工程设计中的运用显示文摘针对当前农村安全饮水工程建设中,繁重的管道水力计算环节,反复、枯燥的数字计算,文章用PVC-U、PE等硬塑料管的水力计算为例阐述了EXCEL在农村供水工程设计中的运用。可供相关单位参考。牛润科 牛牮 2008陕西水利2008,,F05:0
7企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究显示文摘本文通过简要介绍企业人力资源管理人员薪酬满意度研究进展,介绍薪酬、薪酬满意度及其维度构成,并通过对我国2014年企业人力资源管理人员薪酬情况调查报告的分析,明确了我国目前人力资源管理的地区与城市薪酬分布不平衡、行业之间薪酬差距较大、行业内部不同职位之间薪酬差距较大以及薪酬满意度整体较差等四大特征,并提出从提高企业人力资源管理者薪资福利待遇、重视非经济报酬的作用、制定科学的薪酬制度和提升企业文化建设等四方面,提高人力资源管理人员薪酬满意度的对策与建议。章丹 牛牮 2014中国商贸2014,0,10:33
8高职学生职业素养的培育和路径探析显示文摘当前,我国经济发展正处于以转变发展方式、优化产业结构、转换增长动力为核心内容的攻关期。国家相继出台'中国制造2025'、'一带一路'等战略,对中国产业发展格局做出了重要部署。经济发展的战略部署对我国职业教育产生巨大的触动。需要高等职业教育自身尽快进行转型升级,输出大批具备优秀职业素养的高素质技能型专门人才,以服务新产业、新业态、新生产生活方式。文章着眼于高职学生职业素养培育现状,分析存在的问题及产生原因并提出解决思路。韩凤芝 牛牮 叶楠 2017安徽电气工程职业技术学院学报2017,22,4:2
9信息时代电力企业人力资源管理创新显示文摘21世纪的电力企业人力资源管理主要是以培养高素质实践人才为目标,注重强化员工的人文精神、职业道德和综合能力。传统人力资源管理方法已经不适应现代企业发展要求,创新管理方法能够辅助全体员工有效掌握理论知识,提高企业人力资源管理实践能力。21世纪是人才资源竞争的时代,在这一背景下,人力资源管理工作逐步呈现出信息化与无形化的特征,现代信息技术在人力资源的各项管理中日益重要。章丹 丁霞 牛牮 2018中国电力教育2018,,7:2
10构建职业院校创新创业教学实践平台探讨显示文摘随着我国经济社会的发展,互联网时代高新智能技术正走向各行各业,新技术助力经济高速发展,智能机器代替人力劳动,用人岗位不断减少,职业院校毕业生就业压力随之增大。在这种情况下,职业院校开展对学生的创新创业教育尤为重要,通过系统的创新创业教学实践可以有效解决毕业生优质就业与创业。就目前来看,我国职业院校创新创业教学发展还存在一定问题。文章从职业院校创新创业教学实践现状入手,探究如何更好地构建职业院校创新创业教学实践平台。孔成 牛牮 2018安徽电气工程职业技术学院学报2018,23,4:1
11市场经济条件下的人力资源培训体系优化显示文摘在市场经济的影响下,电力企业面对日益激烈的市场竞争,需要不断更新企业的人力资源管理观念,增强电力企业的核心竞争力,推动电力企业的快速发展。人才资源在电力企业发展的过程中占据着重要的战略地位,电力企业的人才培训工作是企业人力资源管理工作的重要组成部分,因此,需要将人力资源培训工作作为企业发展的一个重点工作,根据电力企业的实际情况,逐渐建立起一套完善的人力资源培训体系,及时更新人才培养观念,不断创新人才培养方法,推动电力企业人才资源管理工作顺利进行,实现电力企业的可持续性发展。章丹 牛牮 丁霞 2016中国电力企业管理2016,0,36:1
12优秀校园文化视阈下的“工匠精神”培养途径——以安徽电气工程职业技术学院为例显示文摘'工匠精神'自提出以来就成为各类职业院校校园文化所包含的重要内容,也成为对高职学生职业素质培养的重要部分。在高职院校中培养学生'工匠精神'需为此提供优秀的校园文化作为孕育土壤,并且制订'工匠精神'的培养评价体系,这样才能使'工匠精神'真正落地,成为促进学生成为社会主义事业合格的建设者和接班人。宋航 牛牮 2019现代职业教育2019,0,21:1
13“四式”校企联合教育培训模式的探索与实践显示文摘“四式”校企联合培训模式,就是从培训计划制定、培训方法创新、培训层次拓展、培训效果评估等四个方面着手,实行以“菜单式”选课法、“互动式”培训法、“问题式”交流法、“动态式”评估法为主要内容的校企联合教育培训模式,不断拓宽高校和企业的合作领域,深化合作深度,丁霞 牛好牮 2015教育文汇2015,0,23:0
14电力企业职工的技能培训探析显示文摘在这个知识经济快速发展的时代,电力企业的发展离不开对企业职工的技能培训。经济的快速发展使居民对电力服务的要求越来越高,这就要求着对电力企业职工的职业技能和业务素质的不断提高。如何对电力企业职工的技能培训达到高效率和高质量,是电力企业方面越来越重视的问题,对电力企业职工技能培训的研究也对电力事业的发展有重要的作用和影响。本文就电力企业职工的技能培训进行探析。章丹 丁霞 牛牮 2016中国培训2016,,6:0
15电针加体针治疗中风后偏瘫106例疗效观察显示文摘王新燕 徐冬梅 牛牮 2001河北中医2001,23,2:2
16浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用显示文摘人力资源是现代企业的第一资源,企业必须将加强人力资源的激励,调动员工的积极性、主动性与能动性。本文在探讨激励在现代企业人力资源管理中的作用的基础上,提出了发挥激励在现代人力资源中作用的途径,希望能在现代企业的发展中发挥一定的作用。章丹 滕艳 牛牮 2016中国经贸导刊2016,,11Z:0
17农村集中供水厂运行管理模式的探索与研究显示文摘为保证农村饮水安全工程正常运行并长期发挥效益,就要寻求管理机制,由陕西省岐山县提出“市场化运作、企业化经营、专业化管理”的思路,通过建立“县统管、乡协管、村主管”的三级管理模式,提高了蓰村供水的专业性、合理性、可靠性、连续性和经营性,保证了工程的良性运行。探索适合本地区发展的运行管理模式尤为重要,岐山模式显然具有样本意义,为各地提供了借鉴的经验。张虹 刘林岐 牛牮 2009城镇供水2009,,5:0
18电力企业人力资源管理水平的提高对策显示文摘对于电力企业而言,人力资源是第一资源,为企业的发展提供了动力。在本质上来说,企业的竞争也就是人才的竞争,只有做好人力资源工作,才能实现企业的可持续发展。本文介绍了电力企业的人力资源管理现状,提出了提高其管理水平的对策。章丹 常季平 欧明璜 牛牮 2017人力资源管理2017,,11:1
19提升基层企业思想政治工作文化力的研究与实践——以国网安徽省电力公司培训中心阳光员工“五项修炼”为例显示文摘如何加强和改进基层企业思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,保证员工身心健康,快乐安心地投入工作,既是员工自身的内在需求,也是当下企业管理者面临的紧迫任务。国网安徽省电力公司培训中心创造性地开展了阳光员工'五项修炼',从文化视角积极探索改进思想政治工作的方法,由教育力向文化力延伸,为解决新形势下基层企业思想政治工作面临的困难和问题提供了一种全新的思路和方法。王祥薇 牛牮 孔洁 黄劲松 2015安徽电气工程职业技术学院学报2015,20,4:0
20关于用于SARS病人呼吸机消毒问题的探讨显示文摘本文介绍了几种目前用于SARS病人呼吸机的主要结构、工作原理 ,对几种呼吸机的消毒方法进行了探讨 。李国平 卢平 杜英荣 王克成 王大千 郝美华 聂小莺 牛牮 2003医疗装备2003,16,7:6
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