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1和谐管理理论的意义与价值显示文摘经过十余年的不断研究和发展,和谐管理理论已经形成了相对完整的理论框架,其存在和发展价值在管理理论和管理实践两个方面日益突显。在对和谐管理理论的意义和价值进行深入思考的基础上,重点阐释和谐管理的理论特色,分析和谐管理理论的关键应用价值介绍并总结了目前围绕和谐管理理论的实证研究工作,并详细阐述了和谐管理案例研究的特色与过程,以及案例研究的成果和基本结论。席酉民 葛京 韩巍 陈健 2005管理学报2005,2,4:44
2企业国际化过程中的知识转移与组织学习显示文摘本文以基于资源的观点分析了企业竞争优势的来源及对企业国际化经营的含义,探讨了知识的属性及在企业国际化进程中的作用,指出经典的跨国企业理论并不能反映企业所拥有的擅长于进行隐性知识转移的功能,并在此基础上分析了组织学习的重要性,并根据国际化阶段和组织学习的层次性提出了在企业国际化进程中组织学习管理的框架模型。葛京 2002中国软科学2002,,1:37
3和谐管理理论:起源、启示与前景显示文摘管理工程学报于2001年刊发了'和谐管理理论基础:和谐的诠释'一文,十余年过去了,围绕和谐管理理论的研究蓬勃发展。本文旨在通过探讨其起源、启示与前景来增进对该理论的理解,并促进中、西方管理理论知识的融合。研究指出,和谐管理理论以探究常态化的非线性组织发展过程为主线,形成了解决组织与管理问题的新框架。它以系统剖析内耗与考察'人的因素'为基础,认识到主流组织研究的均衡假定并不现实,组织通常处于混沌边缘状态,该状态既是内耗的产物,又是'人的因素'在内耗中作用突显的根源。该理论的支柱一提供了解决管理问题的基本框架,主题导向下和则与谐则进行耦合的机制把西方分析观与中国整体观的结合落到实处;支柱二则基于和谐等概念来解释组织发展的生成机制,尝试整合西方现有组织理论的目的论、辩证与演化观点。最后探测了该理论未来的前景,深化围绕两支柱的研究将使其理论内核更趋完善,而应用该理论的研究将有助于扩展其边界。席酉民 刘鹏 孔芳 葛京 2013管理工程学报2013,27,2:34
4液压扩张加手法治疗肩周炎117例临床报告显示文摘莫文 葛京化 侯宝兴 施杞 2000中国中医骨伤科杂志2000,8,5:27
5风寒湿刺激对家兔颈椎间盘MMP-1、MMP-3活性的影响显示文摘目的 在建立不同强度风寒湿痹证型颈椎病动物模型的基础上 ,检测实验家兔颈椎间盘组织中胶原酶 (MMP 1)、中性蛋白多糖酶 (MMP 3)活性变化。方法 8月龄雄性新西兰白兔 2 4只 ,随机分为正常对照组和轻度、中度、重度刺激组。采用刺激条件是温度 5℃± 0 5℃ ,湿度 10 0 % ,风力 6级 ,按轻、中、重度刺激组的不同要求 ,分别给予 32、6 4和 12 8小时的间断重复刺激 ,每日刺激 4小时。分别采用3 H Ⅰ型胶原蛋白法和免疫一步夹心法检测MMP 1、MMP 3活性。结果 各个模型组退变指数都有不同程度上升 ,重度刺激组较正常对照组有统计学差异 (P <0 0 5 )。模型组与对照组比较 ,中、重度刺激组MMP 1和MMP 3活性升高明显 (P <0 0 1) ,轻度刺激组变化不明显 ;模型组之间比较 ,中、重度刺激组MMP 1、MMP 3活性明显高于轻度刺激组 (P <0 0 1)。结论 中、重度风寒湿刺激家兔颈椎间盘退变后使MMP 1和MMP 3活性升高 ,加速椎间盘细胞外基质降解 ,导致颈椎间盘退变。施杞 王拥军 吴士良 葛京化 杨阳 刘梅 周重建 2002中国骨伤2002,15,6:26
6战略联盟中组织学习效果的影响因素及对策分析显示文摘战略联盟为合作伙伴提供了相互学习的机会和平台,参与战略联盟的企业在合作的同时也在进行知识积累和学习的竞争。学习效果的不对称会影响企业在联盟内外的优势与地位,学习的意图、学习的可能性和学习的能力是影响企业在战略联盟中学习效果的因素。据此企业可以有针对性地采取措施以提高组织学习的效果。葛京 2004科学学与科学技术管理2004,25,3:26
7松散耦合研究对协同创新的启示显示文摘目前关于协同创新研究的理论基础制约了其对个体微观行为、有限理性及矛盾与二元性的关注,松散耦合视角的引入可有效弥补这一方面的缺陷。通过对1990—2014年间关于松散耦合的文献进行回顾,探讨了其对协同创新研究的启示。协同创新体本质上是一种松散耦合的系统,松散耦合的机制普遍存在于协同创新体的各个层面,并成为有效应对协同创新体中各种矛盾与冲突的有效手段,但也会对其造成某些负面的影响。李会军 席酉民 葛京 2015科学学与科学技术管理2015,36,12:21
8中国企业一把手“领袖化”过程:领导权威形成机制的探讨显示文摘本文从联想集团柳传志领导活动中丰富的质性数据出发,采用建构主义扎根理论方法,探讨和分析了中国企业一把手的'领袖化'过程,构建了'演化'与'设计'并行路径下中国企业一把手权威形成机制的动态过程模型。具体来说:(1)'演化'路径下,领导者自身管理经验的积累及其与政府关系的维持均有助于'救险'和'提升'两类例外管理活动的成功实施,从而伴随组织的客观演化不断赋予领导者权威。(2)'设计'路径下,通过对战略决策权的行使以及权力支配自如性的彰显实现领导者合法性宣示,通过制度、文化和惯例等途径实现领导者思想和理念向组织成员的不断灌输,两类职位权力的行使体现了领导者主观设计的特点,有助于领导权威的巩固和提升。张笑峰 尚玉钒 李圭泉 席酉民 葛京 李磊 2015南开管理评论2015,18,3:20
9工程项目管理中应对不确定性的机制研究显示文摘通过对现有主流工程项目管理模式的评述,基于项目参与方关系构建的视角,提出工程项目管理中不确定性应对的两种机制:契约机制和关系机制。通过对工程项目管理不确定性来源的探析,并结合和谐管理理论应对不确定性的机理,指出不确定性的应对机制可以依据不确定性的来源类别进行匹配,其中契约机制适合应对与物相关的不确定性;关系机制适合应对与人相关的不确定性,而对于交织了人与物的不确定性则需要围绕工程项目的核心任务,通过两种机制的互补来解决。最后,给出了工程项目管理应对不确定性的分析框架以及未来的研究方向。曹春辉 席酉民 张晓军 葛京 2011科研管理2011,32,11:15
10益气化瘀补肾方治疗早中期原发性膝骨关节炎临床研究显示文摘目的:观察益气化瘀补肾方治疗膝骨关节炎的临床疗效,比较益气化瘀补肾方与美洛昔康治疗早中期膝骨关节炎的临床疗效差异。方法:128例早中期膝骨关节炎患者随机分为治疗组和对照组各69例。治疗组采用益气化瘀补肾方汤剂每日1剂分2次口服;对照组口服美洛昔康片7.5 mg,每日1次,两组均治疗6周。分别于治疗前、治疗3周、治疗6周结束后、12周和24周随访,评定西安大略麦克马斯特大学骨性关节炎指数(The Western Ontario and Mc Master University Osteoarthritis Index,WOMAC)量表、疼痛视觉模拟量表(Visual Analo g Scale for Pain,VAS)、5次坐立试验、生存质量SF-36量表及有效率。结果:两组早中期原发性膝骨关节炎治疗后WOMAC量表各项积分均下降(P<0.01),治疗组较对照组下降更明显(P<0.01);两组早中期原发性膝骨关节炎治疗后较治疗前疼痛视觉模拟量表评分均显著降低(均P<0.01),治疗组较对照组降低更明显(P<0.05);两组早中期原发性膝骨关节炎治疗后5次坐立试验所用时间较治疗前均缩短(均P<0.05),治疗组较对照组缩短更明显(P<0.05);两组治疗后生存质量评分较治疗前明显提高(均P<0.05),治疗组较对照组提高更明显(P<0.01);治疗6周后治疗组有效率为95.65%,对照组有效率为89.71%。结论:益气化瘀补肾方与美洛昔康片治疗早中期膝骨关节炎均有效,益气化瘀补肾方既可以明显的缓解患者疼痛又可以一定程度的改善膝关节活动度;益气化瘀补肾方在缓解疼痛、改善功能及恢复膝关节内部力学平衡方面疗效明显优于口服美洛昔康片。邢秋娟 吴佶 戴薇薇 葛京化 陆巍 黄春水 赵芸 焦丹丽 2018河南中医2018,38,3:14
11跨国公司演进的知识观显示文摘传统跨国公司理论认为,知识的公共物品属性以及知识产品交易的市场失效是导致跨国公司演进的原因,这种分析没有反映企业所拥有并擅长的进行隐性知识转移的功能,忽视了子公司在知识创造中的作用,而且没有充分考虑到对外直接投资的知识效应。本文从企业的知识观出发,指出跨国公司通过对外直接投资来拓展企业边界并进行知识的内部转移,不仅可以保持企业现有知识存量的完整性,而且也为知识的再结合和创造新知识构筑了平台,从而寻求动态的竞争优势。葛京 2002南开管理评论2002,5,3:12
12多国企业组织结构理论及其演进显示文摘本文关注的焦点是有关多国企业组织结构理论的发展,将西方学者在这方面的研究分为三个阶段:首先是传统的多国企业的组织结构理论,该理论的核心是寻求在不同的环境和战略中企业整体结构的适应性;其次是从总部角度出发研究总部- 子公司关系,其核心是总部如何保持对子公司的有效控制;最新的研究将视角深入到子公司层次,认为多国企业是一个内部差异化的网络体系,子公司在整个多国企业网络中承担不同的战略任务,并发挥不同的作用。葛京 席酉民 2001外国经济与管理2001,23,5:12
13知识、组织学习与中国企业集团跨国经营显示文摘知识是影响企业跨国经营的动因、方式和区位选择的关键因素,企业的知识存量与跨国经营行为之间存在重要关系。由于目前跨国经营相关知识的缺乏,企业集团应当注意国际化进程的渐进性安排,将其视为知识获取、转移和创造的过程。同时为了提高过程效率,应积极构建组织学习机制,在国际化的不同阶段安排组织学习管理的重点。席酉民 葛京 2002中外管理导报2002,,6:12
14互补共融还是纵横分隔?——基于互补视角的平台组织架构设计研究显示文摘互补性是平台组织架构设计的底层逻辑。本文采用案例研究方法,从互补性视角探索了平台型企业内部的互补性架构设计。研究发现,平台组织配置的共用资源集合间存在纵向的系统功能互补,不同共用资源集合内也存在差异化的横向互补性。基于此,本文提出了由横、纵向互补性共同糅合形成的互补性共融架构。该架构能够为平台组织中的参与者提供自组织赋能,帮助其更高效地满足用户快变的产品需求并创造价值。本文结论扩展了平台企业在系统层次架构设计的理论内涵,提出了多维度的互补性共用资源的配置策略,有助于平台企业更高效地平衡控制与自治间的两难,也深化了平台研究中的互补性理论观点。张敬博 葛京 杜艺姗 2020管理评论2020,32,3:12
15标准的形成及其与国际贸易关系综述显示文摘在经济全球化的背景下,标准已成为影响国际贸易的重要因素之一,而标准与国际贸易的关系也正逐渐成为受人关注的研究领域。首先,分别从企业的市场行为、企业组织或国际标准化组织的运作以及国家政府制定的角度,分析了标准形成的过程;在此基础上,从阻碍作用和促进作用两方面展开,考察了标准对国际贸易影响的相关研究及其结论;最后,指出了本领域的研究中需要加强和补充的方面。葛京 李尉 2009科技进步与对策2009,26,1:11
16领导研究中的“情境”——内容、方法与未来展望显示文摘本文对20世纪80年代以来情境相关的中西方领导研究文献进行了全面的分析和综述。首先对近20年来情境相关的领导研究进行了整体性的归纳与总结;然后从组织结构、组织文化、组织氛围及状态、其它组织内部情境和组织外部情境五个方面对领导研究中涉及的情境内容进行了梳理与具体分析,并从'理论的情境化'和'情境的理论化'两个视角对已有领导研究中的情境处理方法进行了探讨;最后进行了总体性评价与讨论,并对未来的研究给出建议。李磊 席酉民 葛京 李鹏飞 张晓军 李圭泉 2013管理工程学报2013,27,3:10
17理解商业模式:基于哲学三角验证的探讨显示文摘介绍实证主义、诠释主义、实用主义的主要思想,比较分析这3种哲学视角下商业模式的不同内涵。进一步,借助基于哲学的三角验证方法,从整合3种哲学视角出发,对如何理解商业模式的内涵进行探讨。研究发现,对于诸如商业模式这种复杂概念,应整合不同哲学视域,才能形成更为全面、完整且更具应用价值的理解和认知。李会军 葛京 席酉民 2016管理学报2016,13,11:9
18企业发展过程中的本土领导角色及行为显示文摘基于对海尔张瑞敏的个案研究,关注领导及角色研究的本土性诉求,对企业发展过程中的本土领导角色及行为进行了探索。研究结果表明,领导者基于不同的领导角色承担,表现出不同的领导行为,发挥着相应的作用,即中国本土领导者在企业的发展中至少承担设计师、市场政治家及形象代言人3种领导角色,其中市场政治家具有显著的中国本土特征。这3种角色不是割裂的,而是相关联的,在企业发展的不同时段表现的程度各不相同。徐立国 葛京 席酉民 张琳 赵新宇 2013管理学报2013,10,11:8
19跨国经营的工具性本质及其目标的实现显示文摘本文在分析企业竞争环境和竞争手段演化过程的基础上,提出跨国经营是当前企业获取竞争优势的手段之一。并从理论上探讨了跨国经营和竞争优势之间的关系,明确跨国经营的工具性本质及知识在获取竞争优势中的作用,就与跨国经营相关的知识进行分类,并阐述中国企业在国际化初期阶段在业务领域和地理区域的选择及经营过程安排的决策上应注意的问题。葛京 席酉民 2002经济管理2002,28,8:8
20益气化瘀方对髋关节置换术后血液高凝状态影响的临床研究显示文摘目的观察益气化瘀方对髋关节置换术后患者血液高凝状态的干预作用。方法将60例髋关节置换术后患者随机分为治疗组与对照组,每组30例。对照组予低分子肝素治疗,治疗组在对照组治疗措施基础上加予益气化瘀方治疗。两组疗程均为7天,观察比较D-二聚体(D-D)、纤维蛋白降解产物(FDP)、凝血酶原时间(PT)、部分凝血活酶时间(APPT)的变化情况。结果 1组内术后第1天与第7天比较,D-D、FDP水平均显著下降,差异有统计学意义(P<0.05)。组内术前与术后第7天比较,D-D、FDP水平差异无统计学意义(P>0.05)。组间术后第7天比较,治疗组D-D、FDP水平较对照组下降更显著(P<0.05)。2组内术前、术后第1天与第7天比较,PT、APTT差异无统计学意义(P>0.05)。组间术后第7天比较,PT、APTT差异无统计学意义(P>0.05)。结论益气化瘀方可明显改善髋关节置换术后患者血液高凝状态,预防深静脉血栓,且副作用较小。侯炜 葛京化 张霆 王晨 2017上海中医药杂志2017,51,2:8
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