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| 1 | 环境规制与绿色创新的关系研究——基于金融发展与人力资本调节效应的实证分析显示文摘在环境问题日益严峻的背景下,绿色创新是关系国家产业核心竞争力以及可持续发展能力提升的关键。本文从宏观层面研究环境规制与绿色创新的关系,以我国的30个省级地区为研究对象,运用2005-2014年的省级面板数据,分别从全国与地区层面(东中西部)探索我国环境规制和绿色创新的关系以及认识东、中、西三大区域环境规制对绿色创新影响的差异性。结果表明:整体来看,环境规制正向显著影响绿色创新,金融发展对绿色创新的作用不显著,人力资本对绿色创新表现出显著的正向影响;分地区来看,东部和中部地区,环境规制正向显著影响绿色创新,而西部地区,环境规制与绿色创新不存在显著的相关关系。东部和中部地区的金融发展对绿色创新具有显著正向影响,而西部地区的金融发展对绿色创新的作用不显著。人力资本对绿色创新表现出显著的正向影响。最后,从环境规制、金融发展与人力资本三方面向政府宏观管理部门提出了政策建议,驱动区域实现绿色转型发展。 | 赵息 马杰 | 2018 | 现代财经(天津财经大学学报)2018，38，2： | 18 |
| 2 | 物价变动对会计的影响及其对策——基于食品行业上市公司利润的影响分析显示文摘近年来,我国物价大幅度波动,影响了我国市场经济和企业发展的稳定性,同时对会计理论和实务造成较大冲击,进而对企业利润和财务报表产生了较大影响。本研究以双汇集团2007-2011年的财务报表数据为基础,将数据根据CPI值整理折算后进行比较分析,并通过相关性分析、因子分析、定性与定量分析相结合的分析方法来研究物价变动对企业利润产生的影响及原因。最后,根据分析结果,就如何消除物价变动对企业利润的影响,提出相应的建议和建设性对策。 | 倪娜 赵息 | 2014 | 海南医学院学报2014，20，6： | 14 |
| 3 | 基于EVA的激励机制在我国应用的研究显示文摘结合我国的时代背景和企业特点,提出改进后的EVA的虚拟期权理论,通过EVA来评价企业代理人的业绩,着眼对代理人的长期、有效的激励,最后达到企业与员工的双赢,为我国国企改革和民营企业的发展提供一定的借鉴。 | 赵息 金晶 | 2006 | 工业工程2006，9，1： | 6 |
| 4 | 论企业内部财务制度设计的原则显示文摘 | 赵息 | 2000 | 上海会计2000，，6： | 5 |
| 5 | 基于人力资源价值的企业薪酬设计研究显示文摘提出了一种有效地计量人力资源的方法,并应用于企业激励机制设计。在分析人力资源价值属性的基础上,探讨了将人力资源的价值计量应用于企业激励机制,并设计了一个基于人力资源价值计量的企业薪酬方案。 | 赵息 阳勇 | 2005 | 工业工程2005，8，5： | 4 |
| 6 | 上市公司信息披露的一个经济博弈分析显示文摘运用博弈论的基本原理,建立监管者、管理者和投资者的上市公司信息披露三方博弈模型,以管理者的决策策略为切入点,从不完全信息静态博弈、动态博弈两个角度,对上市公司信息披露问题进行了研究。通过分析揭示了三方博弈模型的博弈均衡结果,说明应提高上市公司的信息披露条件,指出单纯加大事前监管和事后检查都不能够提高上市公司信息披露质量,监管者要采取'两手都要抓,两手都要硬'的策略;同时,在给定监管环境下,加大惩罚力度,提高资本市场的有效性都有助于提高上市公司信息披露质量。 | 赵息 张靖 | 2011 | 天津大学学报(社会科学版)2011，13，5： | 4 |
| 7 | 基于EVA理念的企业激励机制的研究显示文摘介绍了经济增加值(EVA)的具体计算过程和讨论其作为企业业绩度量指标的优越性,并设计基于EVA指标体系的激励机制———ECPP,提出ECPP激励机制中二级奖金库模式的概念,采用双向排序法作为二级奖金库的分解规则,解决ECPP实施中的一些关键计量问题。 | 赵息 阳勇 | 2004 | 工业工程2004，7，1： | 4 |
| 8 | 并购绩效与政企关联——基于我国上市公司的实证研究显示文摘并购重组作为企业扩张与改革的方式受到越来越多的重视。以我国2011—2013年发生并购行为的上市公司为样本,通过对比研究法和因子分析法相结合的方式,从盈利、每股指标、偿债、运营四个方面对公司并购前后的绩效进行评价,并从政企关联角度出发,研究政企关联对并购绩效的影响。结果表明,政企关联与企业并购绩效负相关,且政企关联强度越大,并购绩效越差。指出政企关联在一定程度上会导致资源的错误配置,降低并购后资源整合的效率,旨在为政府'掠夺之手'理论提供支持。 | 赵息 田园 | 2016 | 沈阳工业大学学报(社会科学版)2016，9，2： | 2 |
| 9 | 基于ABC管理法的人力资源核算模式的研究显示文摘本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与相应的Vi相乘累加即可得到企业现行人力资源价值。本文重点研究了核算人力资源的关键计量问题,并探讨了该管理模式在企业管理中的应用前景。 | 赵息 阳勇 | 2003 | 中国软科学2003，，8： | 1 |
| 10 | 去产能为目标的并购重组绩效及产业效应研究显示文摘运用DEA-Malmquist模型评价并购绩效,并引入产业集中度指标衡量并购重组的产业效应,以钢铁、有色金属、水泥、平板玻璃、船舶五大产能过剩行业2013—2014年的并购事件为样本,区分产权性质及所属行业进行对比分析。结果表明,非国有企业的并购效率优于国有企业;由于规模效率提升无法弥补技术进步水平的下降,主并方并购后全要素生产率持续下滑;并购提升了钢铁、水泥产业的集中度。 | 赵息 齐媛 | 2017 | 甘肃科学学报2017，29，6： | 1 |
| 11 | 无形资产信息失真的成因及防范的研究显示文摘在新经济下 ,无形资产扮演着越来越重要的角色 ,企业会计提供的信息也将由有形资产为中心转向无形资产。目前我国在无形资产核算和管理方面还存在较多的问题 ,企业对外提供的无形资产信息失真较为普遍 ,这无疑将会阻碍我国市场经济的健康发展。因此必须找出无形资产信息失真的源头 ,以便从根本上加以治理。该文分析了我国目前无形资产信息失真的成因 ,并且对如何进行防范提出了本人的见解。 | 赵息 | 2002 | 工业工程2002，5，4： | 1 |
| 12 | 人力资源ABC管理法的核算方式显示文摘Based on characteristics ofthe human resources in modern enterprises,the article suggests a new method, the ABCmethod, for measuring human resources.Under this method, employees are classifiedinto various ranks by their performanceand the RVWC (Rank Value WeightCoefficient) can be obtained on the basis ofthe most recent financial data. Bymultiplying the number of employees andthe RVWC in each rank, the value of humanresource in an enterprise can be obtainedby adding the value of employees in variousranks. This article also discusses some keyissues on the measurement of the RVWC. | 赵息 阳勇 | 2002 | 中国注册会计师2002，，11： | 1 |
| 13 | 科技型中小企业创新基金扶持方式转变的分析显示文摘文章分析了创新基金的资助现状,基于企业可持续发展的角度提出了创新基金扶持新模式,并从创新基金扶持面拓展、科技型中小企业自身实力增强、社会效益的凸现等几个角度进行了分析,论证了它是当前现实约束下的最优选择。最后提出了相应的对策,为创新基金的发展提供有益的参考。 | 梁涛 赵息 | 2009 | 现代管理科学2009，，5： | 1 |
| 14 | 让数学教学生活化显示文摘 | 赵息才 | 2005 | 广西教育2005，，03A： | 1 |
| 15 | 引导学生在动态建构中认识平行四边形显示文摘文章通过分析“平行四边形的认识”这部分内容,探究教师在教学过程中引导学生探究平行四边形的本质的方法,提出明确教学方向、找准教学核心切入点、预设教学目标和路径等策略,并进行教学实践。 | 赵息才 | 2023 | 小学教学参考2023，，26： | 0 |
| 16 | 稳增长背景下并购支付方式与并购绩效研究显示文摘为研究稳增长背景下并购支付方式对并购绩效的影响,以2010—2012年沪、深A股上市公司并购事件为研究样本,采用财务指标法评价不同支付方式的长期绩效。研究表明,不同类型支付方式的并购绩效表现存在显著差异。采用现金支付时,长期绩效在并购发生后持续下降,第3年开始有所改善且变化显著;采用股票支付时,长期绩效在并购当年显著增加,随后则出现明显下降。进一步研究发现,与现金支付方式相比,资本结构是股票支付方式下并购绩效改善的主要影响因素。 | 赵息 刘欣 | 2018 | 甘肃科学学报2018，30，1： | 0 |
| 17 | 上市公司董事会治理效果与财务信息披露质量——一项基于深圳证券交易所的实证研究显示文摘文章以2003~2007年五年间深交所2857家上市公司为研究样本,采用LOGISTC回归分析方法,从董事会治理的角度,选择董事会规模、独立性、权力结构和行为模式四个特征,探讨它们与信息披露质量之间的关系。实证结果表明:董事会的规模和独立性对公司信息披露质量有积极的作用,董事会的规模越大,独立性越强,就会抑制内部人控制,从而提高信息披露的质量;而两职合一对我国上市公司的信息披露质量造成显著不利影响;实证结果没有发现审计委员会的设立有利于提高公司信息质量,这似乎说明审计委员会制度尚待加大执行力度。 | 赵息 张靖 | 2009 | 西安电子科技大学学报(社会科学版)2009，19，3： | 0 |
| 18 | 学校应尊重学生个性发展显示文摘教育部公布重新修订的《中小学教师职业道德规范》中,新增“不以分数作为评价学生的唯一标准”,这是针对个别地方和学校单纯搞应试教育而提出的。长期以来,我国学校教育受“考试指挥”所左右,当前学校片面追求升学率而恶性竞争的状况仍未有根本的转变,“考考考,教师的法宝;分分分,学生的命根”的思想仍根深蒂固,不仅学校对教师和学生的评价直接建立于“分数”,而且社会也把产“高分”作为衡量“名校”的唯一标准。 | 赵息才 | 2008 | 广西教育2008，，31： | 0 |
| 19 | 当前威胁计算机网络安全的主要问题与防控显示文摘进入21世纪以来,计算机网络逐渐走入家庭、企业和公共场所,在各行各业中几乎都有计算机网络的应用。可以说,计算机网络使得人们的生活、学习、工作方式发生了根本性的改变,信息时代已经来临。与此同时,计算机网络安全威胁也呈现出高发的态势,危害日益凸显,探讨应对计算机网络安全防护问题是信息时代下的重要课题。 | 赵晓息 | 2016 | 时代农机2016，43，9： | 0 |
| 20 | 内部控制、高管权力与并购绩效——来自中国证券市场的经验证据显示文摘本文分析了内部控制与高管权力的相互作用关系及其对并购绩效的影响,利用中国上市公司数据,运用结构方程模型进行了实证分析。研究发现,内部控制对并购绩效具有显著的正向影响,而高管权力与并购绩效负相关,并且内部控制与高管权力之间存在反向的相互作用关系。当高管权力缺乏制衡时,并购成为高管实现个人收益的手段,而企业本身并不能实现预期的并购价值,内部控制是针对高管权力的制衡机制,对并购绩效的实现具有重要作用。 | 赵息 张西栓 | 2013 | 南开管理评论2013，16，2： | 125 |
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