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| 1 | 国际间人才流动及其影响因素的实证分析显示文摘国际间人才(留学生)流动的规模越来越大,是一个亟待研究的新领域。本文利用1999~2008年期间全球48个国家和地区的统计数据,深入研究了不同类型国家(地区)吸引人才(留学生)的影响因素。研究发现:国家间的商品贸易会显著促进留学生在国家间的流动;发展中国家的留学生,当选择发展中国家作为目的国时,同时考虑教育因素和经济因素,当选择发达国家作为目的国时,主要考虑经济因素;发达国家的留学生,当选择发达国家作为目的国时,重点考虑教育因素,当选择发展中国家作为目的国时,同时考虑教育因素和经济因素。因此,中国应该大力实施国际人才战略,增加对高等教育的资金投入,提高高等教育水平,吸引世界各国留学生来华学习并留华工作,并吸引海外其他各类人才来华工作,从而为中国经济增长方式转变与可持续发展积聚人才。 | 魏浩 王宸 毛日昇 | 2012 | 管理世界2012，28，1： | 100 |
| 2 | 全球人才跨国流动的动因、效应与中国的政策选择显示文摘近年来,全球人才跨国流动规模日益扩大。人才跨国流动主要表现为发展中国家的人才外流和发达国家之间人才的双向流动。追求个人经济收益、追求个人成功、追求工作环境是人才跨国流动的个人动机,国家间环境差异、国家间人才政策差异、跨国公司全球扩展是人才跨国流动的外在动因。人才跨国流动是人力资本在全球市场的重新配置,无论对人才流入国还是流出国,都既有正面效应也有负面效应。因此,对于中国来说,国家和地方政府必须高度重视人才问题,各级政府要尽快制定适应当地经济发展需要和世界人才市场发展趋势的人才战略;要想减少人才外流,就必须提高我国本国人才特别是高端人才的工资待遇和工作环境,加大教育投资力度,提高我国高等教育的水平;要想吸引外国人才流入和加快人才回流,就必须完善吸引国外人才的政策,构建以企业为主体的吸引人才体系。 | 魏浩 赵春明 申广祝 | 2009 | 世界经济与政治论坛2009，，6： | 21 |
| 3 | 基于AHP模型的人才发展环境评价分析——以贵州省为例显示文摘人才发展环境影响着人才开发与利用的效能。从人才结构环境、经济发展环境、人才生活与服务环境三个维度,运用AHP分析法,对贵州省人才发展环境进行分层、分类分析,构建出人才发展环境综合评价指标体系。在相关性分析的基础上,判断各项指标的影响效度,创建了人才综合发展环境评价模型,并以贵州省为例进行了综合评价验证。研究发现专业技术与经营管理人才、人均GDP与地区经济总量、基础教育投入规模与在职职工工资水平等对专业技术人才发展环境影响较大。因此,政府应当推进人才结构的合理化和科学化,提升专业技术人才和高技能人才的比重,保持经济增长速度、提升经济总量和人均财富的发展水平、加大对基础教育与医疗资源的投入力度,促进人才环境的优化与改善。 | 王见敏 康峻珲 王杰 | 2019 | 贵州财经大学学报2019，，1： | 21 |
| 4 | 我国科技人才布局中存在的问题及对策显示文摘科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源,更是关乎区域经济协调发展的关键。由于受到区域经济发展非均衡的影响,我国科技人才在区域间、产业间以及行业间的分布存在着诸多问题。对此进行了分析,在此基础上提出了调整人才布局,促进科技人才合理流动的对策建议。 | 周桂荣 刘文江 | 2006 | 科学学与科学技术管理2006，27，1： | 18 |
| 5 | 海外人才引进计划提升了我国大学科研产出吗?——以“211”工程大学化学学科为例显示文摘'海外高层次人才引进计划青年项目'是我国引进海外优秀青年人才的重要举措。本文以'211'工程大学为样本,运用双重差分法分析实施该项目与科研产出的关系。结果表明:(1)'青年项目'显著提升了大学科研产出数量和质量,对科研产出质量的提升作用更大。(2)'青年项目'对大学科研产出的促进效应呈'边际效用递减'规律,与高学术水平大学相比,'青年项目'对低学术水平大学科研产出的提升更大。(3)大学科研经费投入在'青年项目'和大学科研产出之间起部分中介作用。研究结论从组织层面丰富并拓展了'青年项目'政策研究,为青年入选者政策实施提供了理论和经验支撑。 | 孙玉涛 张艺蕾 | 2021 | 科研管理2021，42，10： | 8 |
| 6 | 吸引人才资源回流的经济与科技因素显示文摘面对我国人才资源流失的现状,应重点分析吸引人才回流的成因,而经济因素、科技因素、教育因素和政府政策则是吸引人才回流的关键因素。应当结合国情及借鉴韩国及我国台湾地区人才回流的基本经验,采取吸引我国人才回流的有效措施。 | 周桂荣 刘宁 | 2006 | 现代财经(天津财经大学学报)2006，26，2： | 6 |
| 7 | 外商直接投资对中国劳动力技能升级的作用机制显示文摘外商在华直接投资(FDI)对中国经济发展的积极作用之一是促进中国劳动力技能升级。本文揭示了FDI通过各种途径促进劳动力技能升级的作用机制。FDI流向有很强的区域集中性,同时也揭示了FDI区域集中对劳动力技能升级的影响。 | 任志成 | 2007 | 现代财经(天津财经大学学报)2007，27，3： | 4 |
| 8 | 我国人力资本国际流动分析显示文摘随着科技创新全球一体化进程提速,我国高端人力资本流失严重、人力资本'暗流'频繁、人力资本开始出现较大的回流趋势,这为我国创新体系建设带来机遇的同时也提出了更为严峻的挑战。及早建立科学有效的人力资本激励机制、回流机制、'暗流'引导机制,是全面建设创新型国家,实现创新全球化的必然选择。 | 栾永玉 | 2008 | 财经理论与实践2008，29，1： | 3 |
| 9 | 河北省科技引进人才工作状况调查显示文摘科技人才是影响一个地区经济发展的关键因素,作为京津冀协同发展的重要方面,河北省十分重视人才的引进,然而人才引进之后的待遇、环境、满意度状况却较少被关注。在追踪调研了河北省11个城市、4种类型组织中的147名科技引进人才基础上,对这些人才被引进之后的待遇、工作环境、政策落实和工作满意度状况进行了实证分析,探究了影响引进人才工作满意度的因素,并提出了相应的管理建议。 | 穆桂斌 张雪晨 | 2015 | 河北大学学报(哲学社会科学版)2015，40，2： | 3 |
| 10 | 中国流动人才的居留意愿及其影响因素——基于人才争夺的思考显示文摘中国人口红利消失引发全国人才大战,如何留才成为各级政府亟待解决的难题。本文使用logistic模型首次通过全国流动人口动态监测调查数据检验中国流动人才的居留意愿,稳健性结果表明:随着学历提升,流动人才居留意愿逐步突破个人特征、流动特征及城市特征的影响。性别、年龄、受教育程度、户口类型、婚姻、户籍地等个人特征,流动范围、家庭月收入与房价比等流动特征、城市特征对专科、本科人才具有显著影响,研究生人才居留仅受工资、流入地同住家庭成员数的影响。为此,应重点吸引高居留意愿流动人才、提高流动人才工资水平、协助流动人才家庭安置、制定流动人才分层沟通策略、打造流动人才宜居城市环境、缓解流动人才住房负担。 | 代欣玲 彭小兵 | 2021 | 中国科技论坛2021，，12： | 3 |
| 11 | 全球化人才流动对国际合作的函数型动态效应可视化分析显示文摘全球范围内的人才良性流动能够促进人力资本的集聚和跃升,带来知识的交互和融合,对国际交流与合作产生重要影响。尤其在国际竞争日益激烈、全球化挑战日趋显著、新冠肺炎疫情突如其来的背景下,研究全球化人才流动对国际合作的函数型动态效应更具现实意义。无论是人才流动还是国际合作,都会随着时间的推移不断产生新数据,而仅仅关注某个时间点上的关系或规律无法实现人才流动对国际合作影响的连续动态变化,这种具有连续特征的动态变化规律需要通过某个函数加以刻画。为深入研究人才流动对国际合作所产生效应的动态变化规律,用于表达这种效应关系的系数需要进一步推广到函数范畴,故采用函数型回归分析方法。函数型回归实现了捕捉不同类型的人才流动(流动总量、流入量、流出量)对国际合作效应随时间变化的不同规律。因此,将函数型回归分析应用于1981—2020年人才流动与国际合作的连续观测数据,构建全球化人才流动对国际合作函数型动态效应模型,并利用可视化工具实现全球化人才流动对国际合作效应的函数曲线的绘制。研究表明,人才流动总量、流入量、流出量对国际合作的函数型动态效应及其变化均先经过一段时间的取值较小的稳定状态,而后以较快的速度突然上升,最后再经历下降。以2001—2020年的数据构建模型发现,人才流入(出)量对国际合作的系数项的函数型动态效应曲线呈现出阶段性的上升趋势,而效应变化曲线则表现出不含上升趋势的周期性规律。综上所述,在为捕捉全球化人才流动对国际合作的函数型动态效应规律提供统计方法和可视化技术支持的同时,也为全球化人才流动治理建言献策,对推动国际合作健康有序发展具有重要意义。 | 程豪 裴瑞敏 | 2022 | 统计与信息论坛2022，37，11： | 2 |
| 12 | “引资”的“引智”促进效应:理论与实证显示文摘从资本要素跨国流动通常是以资本为纽带的一揽子生产要素流动角度看,“引资”能否带动“引智”是现阶段中国发展高质量开放型经济绕不开的话题。理论和实证研究结果表明:第一,“引资”对“引智”确实具有带动作用,控制其他影响因素以及进行一系列稳健性检验依然成立;第二,“引资”对直接生产性人才的带动作用力,要强于对非直接生产性人才的带动作用力;第三,“引资”对“引智”的带动作用主要通过提升东道国货物贸易、服务贸易和研发水平三个机制产生作用。据此,根据要素质量匹配性原理,充分发挥人才要素跨国流动的带动作用,必须重视跨国流动资本质量,即通过高质量利用外资促进国际化人才流入。 | 戴翔 | 2022 | 当代经济科学2022，44，5： | 2 |
| 13 | 中国的劳动力跨国外流问题研究:模型、博弈与政策显示文摘文章基于高新技术企业视角的理论模型对中国的劳动力跨国外流问题进行研究,并通过流入国与流出国两个政府之间的博弈对中国的劳动力跨国外流问题进行分析,研究结果一致表明,无论是从流出国政府还是从流出国高新技术企业的角度,采用适当的措施合理的间接抑制劳动力跨国外流都是可取的,最后给出相关政策建议。 | 杜两省 刘士武 陈太明 | 2008 | 大连理工大学学报(社会科学版)2008，29，4： | 2 |
| 14 | 劳动报酬与人才流失的关联研究显示文摘中国科技人才流失问题已引起广泛关注,为了缓解这一难题,分析了中国人才流失成因,基于已有文献提出收入决定人才流向假说,并利用WIOD数据测算了中外科技人才年收入,验证这一假说。结论表明,与外国相比,中国人均收入占GDP比重偏低,GDP中资本报酬占比过高,高技术人员劳动力报酬低,共同造成中国科技人才收入偏低,人才流失问题随之产生。对此提出了改善收入分配结构,提高科技人才待遇的相关政策建议。 | 梁少华 彭定贇 | 2017 | 武汉理工大学学报(信息与管理工程版)2017，39，5： | 1 |
| 15 | 科技人员国际流动动因与微观效应:基于技术移民的探索性分析显示文摘本文以技术移民为例,通过问卷调查,分析了科技人员国际流动动因与微观效应。研究结果表明,技术移民国际流动的主要动因是追求优质的生活环境,此外,子女教育问题、追求规范的法律环境等因素也是技术移民国际流动的重要动因;技术移民对移民后的生活满意度和工作满意度都比较高,同时,技术移民对于朋友圈有显著的影响。 | 崔维军 王丽娜 陈凤 | 2015 | 科学与管理2015，35，5： | 1 |
| 16 | 移民、贸易对世界劳动力市场影响的比较分析显示文摘贸易摩擦、移民限制是当前全球化过程中的显著现象。本文通过比较研究发现,与移民相比,新的贸易模式带来的就业岗位流动对北方国家劳动力市场冲击更大,影响更持久。对南方国家而言,就业岗位的流入使积极融入全球化的南方国家获得了就业创造的机遇,也有利于抑制智力外流。本文最后结合中国的开放形势提出了一定的政策建议。 | 任志成 | 2006 | 世界经济研究2006，，9： | 1 |
| 17 | 中国人力资本国际流动现状及启示显示文摘随着经济全球化、一体化的相互促进,中国人力资本国际流动展现出新的特点,为中国全面发展建设提出新的挑战。分析了中国人力资本国际流动在流出和流入方面的现状,并对设计科学有效的人力资本国际流动机制提出了建议,以推动中国经济建设的全面发展和综合竞争力的提升。 | 张宏业 | 2009 | 经济问题2009，，11： | 0 |
| 18 | 人才流动及人才回流研究现状显示文摘本文从国内外学者对人才流动及人才回流等问题的研究现状进行了综述,为以后对人才流动问题的研究提供了理论支持,有助于对人才流动及人才回流问题进行深入研究,提高研究的科学性、合理性。 | 王玉婷 | 2010 | 人力资源管理:学术版2010，，7： | 0 |
| 19 | 基于指标体系不平衡问题的统计测算方法及其应用研究显示文摘随着全球化日趋深化,世界各国均面临着经济高质量发展、高水平科技产出以及人才大规模流动等方面的更多挑战。本文从经济高质量发展、科技产出和人才流动三个维度,构建了用于高质量发展评估的指标体系。针对指标体系中存在的不同因子包含的指标数量不平衡、不同因子的指标体系级数不统一的问题,建立测算方法,对高质量发展指数得分和经济高质量发展、人才流动、科技产出三个分项指数得分进行估计,以分析世界各国在这些维度上的表现。研究表明:在经济高质量发展的背景下,人才流动最为关键,而科技产出对于高质量发展评估的效应显著。总指数的排名处于第一梯队的国家全部属于发达国家。综上所述,本文提出的测算方法用于高质量发展的评估工作,以期为相关单位及其科研人员提供测算方法和思路。 | 程豪 | 2023 | 今日科苑2023，，2： | 0 |
| 20 | 全球发明人才流动网络空间结构的多极化变迁显示文摘在全球范围内实现人才集聚,以此带动创新资源集聚,提升创新驱动发展能力,对我国增强经济增长动能具有重要意义。本文利用欧洲专利局全球专利统计数据库(PATSTAT)挖掘了全球发明人才流动数据,对全球发明人才流动网络的空间结构变迁进行分析。研究发现,全球发明人才流动网络的空间结构呈现多极化变迁特征,即少数中心国家(包括美国、德国、中国等)越来越重要,而多数外围国家逐渐边缘化。针对上述典型事实,本文构建了一个内生迁移模型,并基于时间指数随机图模型(TERGM)进行计量检验,发现发明人才流动存在互惠性、路径依赖效应、聚敛效应、传递结构和循环结构等内生机制,这些内生机制推动了全球发明人才流动网络的多极化趋势。此外,地区产业结构差异影响着发明人才的流动选择,是多极化变迁中极点形成的决定性因素。上述研究结论的政策含义是:培育与创新中心国家的双向人才流动渠道,降低研发人员迁移成本,以优势高技术产业为抓手抢占新技术和新产品的高地。 | 郑江淮 孙冬卿 戴玮 师磊 | 2023 | 财贸经济2023，44，10： | 0 |
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