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| 1 | 从“交易费用”到博弈均衡显示文摘这篇文章旨在说明三件事:第一,分工不可避免地造成技术知识的不对称分布和由此而来的交易费用,所以才产生了获取和积累“制度知识”的必要性。如果制度知识不足以降低交易费用,那些可能产生规模经济效益的技术知识就无法被应用于分工生产过程,经济也就停止发展了。第二,交易费用不可能从局部均衡得到确定,运行一个制度所花费的成本只能通过制度选择的多人博弈过程的均衡状态来确定。这两个结果都是新近得到的。在此之前。 | 汪丁丁 | 1995 | 经济研究1995，30，9： | 177 |
| 2 | 员工学历、企业绩效与人均工资显示文摘随着高等教育的不断改革与发展,一大批获得高学历的人才进入社会,这将对经济发展起到重要作用。不过,目前的研究中很少涉及高学历人才对个体企业究竟能否起到预期中的作用。本文试图从生产率的角度解释员工学历对于企业经营绩效的相关影响,从企业角度研究员工学历对于人均工资的可能影响。运用2004年中国经济普查数据实证检验员工学历对于企业利润率与人均工资的可能影响,结论认为:(1)员工学历与企业利润率呈显著的正相关性,员工学历对于企业绩效可能具有积极影响,但是平均学历并未通过出口而增强对利润率的影响;(2)员工学历与人均工资呈显著的正相关性并且通过出口而增强,这从企业角度再一次证明了学历对于求职者以及工人的重要性。 | 汤二子 孙振 | 2012 | 北京社会科学2012，，5： | 10 |
| 3 | 我国博士生就业影响因素实证研究显示文摘随着我国博士生培养规模持续扩大,博士生整体就业率呈现波动型下滑趋势。本文选取社会经济、教育发展和个体特征等指标,基于2004-2010年的相关统计数据,实证分析了上述因素对我国博士生就业状况的影响情况,并据此从宏观、中观和微观层面提出促进博士生就业的相关政策建议。研究结果发现:博士毕业生规模、硕士生就业状况、GDP增长率、城市化水平和博士生政治面貌皆对其就业产生积极的正向影响;而第三产业发展状况和人均可支配收入则对其有一定的负面影响。此外,在就业过程中,女博士并未由于性别因素而表现出相对劣势,其就业状况反而优于同期男博士的平均水平。 | 汪栋 曾燕萍 | 2014 | 教育发展研究2014，34，17： | 9 |
| 4 | 收入波动、风险规避与学历误配——来自中国行业面板的证据显示文摘要:本文从风险规避的角度,通过构建微观个体优化模型阐述劳动者的工作选择机制,并对中国2004~2009年分行业面板数据进行检验。研究表明:第一,工作收入的波动程度是影响行业高学历劳动力集聚程度的重要原因;第二,由于劳动者存在普遍的规避风险特征,因而工作收入波动程度较低的低技术行业集聚了过多的高学历劳动力,这是造成学历误配的原因。政府应该在加大对高技术行业支持力度的同时,优化高技术行业的回报机制,尽可能减小高技术行业收入的波动程度,以降低学历误配带来的劳动力资源浪费。 | 陈昊 | 2011 | 南开经济研究2011，，6： | 8 |
| 5 | 劳动力市场中信息不对称对大学生就业的影响及对策研究显示文摘当前大学生在就业过程出现的就业难问题的主要原因之一在于劳动力市场存在的“信息不对称”,劳动力市场的信息不对称现象会导致逆向选择及道德风险的发生,影响着大学生的实际就业水平。我们必须找到解决这种“信息不对称”问题的对策,以缓解大学生就业难的问题。 | 郭蕾 | 2006 | 宜宾学院学报2006，6，11： | 7 |
| 6 | 出口贸易与学历误配:缓解还是加剧?——基于多工具变量法的经验研究显示文摘文章计算了我国分行业的学历误配指数,并运用多工具变量法考察了出口贸易对学历误配的影响。研究表明,出口贸易水平的提高显著降低了行业的学历误配指数,即出口贸易有利于缓解高学历劳动力从事低技术行业的现象。基于以上研究,文章认为实行行业对外开放政策有助于减少学历误配带来的效率损失,优化劳动力资源配置。 | 陈昊 | 2014 | 财经研究2014，40，3： | 6 |
| 7 | 关于大学生求职最佳能力信号显示的思考——基于斯彭斯信号传递与甄别模型分析显示文摘基于斯彭斯信号传递与甄别模型的基本原理,分析了大学生求职就业市场上存在的'信息不对称'、'供求错位'现象以及市场新特点,从而说明文凭和教育的信号传递作用可以较好地显示个人能力的高低。提出了大学生可通过理性把握文凭的强信号作用、合理规划职业生涯、强化专业及竞争能力、注重诚信等方面的努力,增强其就业能力信号的显示度。 | 白华 陈婧 杨漳红 | 2010 | 科技创业月刊2010，23，1X： | 3 |
| 8 | 教育提升就业能力的分离均衡条件及其政策寓意显示文摘运用斯宾塞就业市场模型,分析了信息不对称情况下雇主如何制定工资标准以及求职者如何对受教育年限进行选择。除了对传统的均衡结果的分析以外,修正了分离均衡存在的条件,即要看高能力者和低能力者的效用无差异曲线的单交叉点出现的位置,提出了具有混同均衡特点的分离均衡。在这个均衡结果中,高能力者和低能力者都愿意接受更多的教育,低能力提高了就业竞争力,两者都可受到雇佣,并得到更高的工资水平,全社会的素质水平得到提高。通过分析得出,不同于以往的单纯增加教育补助,若政府直接对雇主进行补贴,有利于促进该具有混同均衡特点的分离均衡的出现,鼓励求职者提高受教育水平,从而缓解当前严峻的就业形势。 | 张汉江 李聪颖 | 2013 | 中国管理科学2013，21，S2： | 3 |
| 9 | 基于准实验数据的学历对企业与劳动者的影响显示文摘随着经济与社会的不断发展,高等教育培养的大量高学历人才进入社会,从而带来很多值得关注的问题,其中最为引人瞩目的就是高学历究竟有没有用以及对谁有用。本文首先通过生产率视角研究学历对于企业绩效以及劳动者工资可能产生的影响,接着运用2004年中国工业经济普查数据实证检验学历对于企业利润率与劳动者人均工资的可能影响,并且进一步检验了学历对于男女性别劳动者工资的不同影响。为了细化不同学历层次可能存在的不同影响,按照数据特点依次检验高中学历、大专学历、本科学历以及研究生学历相对于其下一层面学历的可能影响。研究结论表明:(1)高中、大专学历员工可能对企业利润率带来消极影响,本科、研究生学历员工可能对企业利润率带来积极影响;(2)高中、研究生学历对劳动者工资可能不存在影响,大专、本科学历对于劳动者工资可能具有积极影响;(3)初中、高中、大专与本科学历,男性劳动者所获得的工资可能要比女性高,不过在研究生学历中,男性所获得的工资可能要比女性低。 | 汤二子 孙振 | 2012 | 山西财经大学学报2012，34，12： | 2 |
| 10 | 房屋估价对劳动力收入的影响--来自中国稳定偏好无奈的经验证据显示文摘文章指出房屋估价提高会促使劳动力从事相对低收入的稳定工作,并从房屋估价上涨强化劳动力对稳定收入偏好的角度解释了劳动力收入下降的现象。文章通过构建风险择业模型,并使用中国家庭收入调查(CHIPS)数据开展的实证研究发现:(1)房屋估价上涨对劳动力收入呈U形曲线影响。(2)由于房价不可能持续无限制上涨,因此在中国的劳动力市场上确实存在由于房价上涨造成的稳定偏好无奈。(3)住房公积金制度虽然在一定程度上减轻了房价上涨对劳动力市场效率的扭曲状况,但是无法从根本上解决稳定偏好无奈的问题。以上结论均通过一系列的稳健性和安慰剂检验,并以受访者所在区最早出现的商业土地出让价格作为历史工具变量进行了复验。文章还甄别了可能干扰上述故事的'因房致惰'机制。 | 陈昊 陈建伟 赵春明 | 2020 | 财经研究2020，46，6： | 2 |
| 11 | 解决大学生就业市场信息不对称的途径探讨显示文摘就业市场信息不对称影响着大学生的实际就业水平。本文在微观经济学中信息不对称理论这一基本理论及其相关理论的基础上,针对大学生就业市场信息不对称现象所引发的'逆向选择'及道德风险发生等各种问题,分析和探讨可能解决的途径。 | 陈瑶 杨波 | 2010 | 现代交际2010，，8： | 2 |
| 12 | 行业工资上涨真的造成了学历误配吗?——基于修正学历误配测度方法的再检验显示文摘文章借鉴'筛选-匹配'理论,基于微观个体优化互动行为机制修正Hersch(1991)测度学历误配程度的方法,重新测度开放条件下中国分行业的学历误配指数,并在此基础上验证行业工资上涨是否造成学历误配。文章研究表明:第一,简单的产出占比法不再适用当前经济发展条件下的学历误配程度测定,修正后的行业学历误配指数可以通过行业的产品平均价格、劳动技能要素的边际产出和匹配成本计算得出。第二,在近年来出口贸易发展相对放缓和19岁以下劳动力就业参与度降低的环境下,行业工资的普遍上涨是造成学历误配的重要原因,这是因为企业试图通过设立效率工资来筛选不同学历的劳动力,从而促使高学历劳动力向低技术工作集聚。第三,行业外来资金的流入有助于减轻学历误配,促进劳动力资源优化配置,但是并不足以改变效率工资筛选的效果。 | 陈昊 陈建伟 | 2014 | 财经研究2014，40，11： | 2 |
| 13 | 我国高等教育与劳动力市场均衡研究述评显示文摘我国高等教育已进入大众化发展阶段,大学生队伍越来越庞大,其就业问题也愈严峻,因此探讨高等教育与劳动力市场均衡关系具有重要现实意义。文章对国内相关研究文献进行梳理和评述,从高等教育、劳动力市场以及两者的均衡互动机制三个方面,探讨高等教育与劳动力市场均衡问题,以期对今后此方面的研究有所裨益。 | 解海美 | 2014 | 安徽文学(下半月)2014，，10： | 1 |
| 14 | 要素市场改革与中国的“世界工厂”之路显示文摘本文提出中国制造业正在快速发展,逐步走向“世界工厂”。作者通过生产要素市场的角度分析了中国目前生产要素市场上不利于中国成为“世界工厂”的方面,并提出了改进的建议。 | 邝梅 单连枫 | 2006 | 经济与管理研究2006，27，7： | 1 |
| 15 | 博弈论视野下的基层体育教师学历要求显示文摘教育制度的深化改革,体育教师求职供职处处存在博弈.表现为体育教师与学校供需关系的博弈,体育教师之间的博弈,体育教师自身的博弈,体育教师学历引起的学校间师资力量的博弈.博弈的双方都想尽可能做出最优的策略选择,占据博弈的优势资源,以此来得到社会大环境的认可. | 黄冠峰 | 2015 | 赤峰学院学报(自然科学版)2015，31，11： | 1 |
| 16 | 关于我国高校毕业生学历倒挂现象的对策显示文摘“学历倒挂”是一种在劳动力市场出现的“逆向选择”现象。“逆向选择”出现的原因是在市场中的信息不对称。根据Spence的劳动力市场信号传递模型,学历作为一种重要的信息有助于降低市场的信息不对称。如果学历信号弱化,学历不能完全传递就业者劳动能力的信息,则会出现“学历倒挂”。目前,我国高校毕业生的就业市场所出现的“学历倒挂”的原因可归结为:学历信号弱化、薪酬期望过高等原因。因此,毕业生应该更加注重在实践中对能力的磨练,脚踏实地而非好高骛远;教育决策者应致力于强化学历信号、保证教学质量等工作。 | 吕云祥 | 2014 | 商情2014，，7： | 0 |
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