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| 1 | 论我国政府绩效管理制度基础之构建显示文摘政府绩效的评估和改善与政府管理模式内在的制度基础之间的联系状况是影响政府绩效管理有效实施的一个重要原因或可说是个根本原因。因而,我们只有从本质上变革与完善政府管理模式内在的制度基础,为绩效管理在政府部门的有效应用提供一个坚实的'制度平台',才能真正解决当今我国政府绩效管理存在的问题和障碍,才能从'质'上提升我国政府的绩效管理水平。 | 闫娟 | 2008 | 理论导刊2008，，4： | 13 |
| 2 | 社会资本理论与我国政府绩效管理研究显示文摘从社会资本理论视角出发,结合公共行政学的相关基础理论,来考察社会资本与政府绩效管理之间的关系,至今还是一个理论界较少涉足的领域。社会资本提高了公众参与政治的能力,增加对政府的信任,建立互惠规范的沟通渠道,这些都有助于政府制定合理、公平、高效的政府绩效管理方案,提升政府绩效管理能力,促进社会和谐发展。 | 杨超 凌学武 | 2006 | 太原理工大学学报(社会科学版)2006，24，2： | 2 |
| 3 | 社会资本:构建和谐社会的新支点显示文摘社会资本理论是新兴于上世纪八十年代的一种崭新的解释方式,是介于政治学、社会学、经济学和管理学等学科的交叉学科。在构建社会主义和谐社会的过程中,社会资本所倡导的信任与合作无疑可以唤起人们的强大凝聚力和向心力。因此,培育良好的社会资本有利于加快社会主义和谐社会的建设进程。 | 申森 | 2011 | 常熟理工学院学报2011，25，5： | 0 |
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