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1基于社会成本考虑的农民工市民化:一个转轨中发展大国的视角与政策选择显示文摘市民化是农民工一系列基本权力保障和公共服务享受的实现过程,需要政府承担相应的社会成本,这对转轨中发展的中国是个巨大的挑战。现阶段,农民工市民化进展缓慢,主要是政府担心无力承受其社会成本而延缓了制约农民工市民化的户籍制度、就业制度、社会保障制度与城乡土地制度等的改革。因而需要通过构建农民工市民化的社会成本模型,度量分地区、分类型的农民工市民化的社会成本;并在分析农民工市民化与相应制度改革的关联性基础上,基于社会成本的考虑给出农民工市民化的整体思路与政策组合,试图通过相应的制度改革筹措农民工市民化的所需资金,在消除政府对农民工市民化的担忧的基础上完成相应的制度改革和实现农民工市民化。张国胜 2009中国软科学2009,,4:175
2论工资性收入占国民收入比例的演变显示文摘本文借助一个具有凯恩斯—哈罗德特征的非均衡宏观动态模型,研究工资性收入占国民收入比例的演变规律。我们发现,在二元经济结构下,过剩的劳动力供给使得工资增长缓慢,从而导致国民收入中工资性收入比例的不断降低。然而,随着经济的增长,对劳动力的需求将不断上升,工资将逐渐恢复对劳动力市场上供求关系的反映,从而工资率会随经济的增长上升更快,这使得工资性收入占国民收入比例下降的趋势得到逆转。整个过程如同一条正U型曲线。龚刚 杨光 2010管理世界2010,26,5:91
3全球化与劳动收入占比:基于劳资议价能力的分析显示文摘本文借助于开放经济中的后凯恩斯对立要求模型,构建以劳资议价为特征的劳动收入占比决定方程,进而系统考察全球化等因素对中国劳动收入占比的影响机制。基于中国省级面板数据的系统广义矩(Sys-GMM)估计结果显示,全球化进程中的贸易扩张显著地提高了中国劳动收入占比水平,据此验证了传统贸易理论的基本结论;FDI却不利于当前劳动收入占比的改善,这主要源于地区间为FDI而竞争,导致劳资议价发生了有利于资本的扭转;经济增长与劳动收入占比之间存在'U'型关系,但中国目前仍处于下行区间,进而中国的劳动收入占比总体上呈现逆周期性特征;除此之外,人民币汇率贬值、财政支出扩张以及资本深化等均有助于中国劳动收入占比的上升。围绕实证分析结论,我们提出了有关政策建议。唐东波 2011管理世界2011,27,8:55
4对调整我国国民收入分配格局、提高居民分配份额的研究显示文摘本文计算了我国国民收入初次分配和最终分配的基本格局,并将我国与美国、日本的国民收入分配格局进行了比较。结果表明,我国当前的国民收入分配格局是'向政府和企业倾斜',居民最终分配比率不断下降,国民收入最终分配格局处于向政府和企业倾斜的失衡状态;然后,本文分析了引起我国国民收入分配格局失衡的原因,即企业利润侵蚀了劳动报酬,政府税收收入的快速增长降低了居民收入分配份额,居民财产性收入增长微弱使居民收入分配份额无法提高;最后,结合当前的经济形势,分析了应该采取的政策措施。政策着力点应该在于四个方面:一是增加居民收入,二是减轻居民负担,三是缩小收入差距,四是解除或缓解居民消费的后顾之忧。安体富 蒋震 2009经济研究参考2009,,25:49
5调整国民收入分配格局 提高居民分配所占比重显示文摘本文计算了我国国民收入初次分配和最终分配的基本格局,并将我国与美国、日本进行了比较。结果表明,我国当前的国民收入分配格局是'向政府和企业倾斜',居民最终分配比重不断下降。原因在于'企业利润侵蚀了劳动报酬,政府税收收入的快速增长降低了居民收入分配所占比重,居民财产性收入增长微弱和转移性支出制度不完善等'。最后,文中分析了应该采取的政策措施。一是增加居民收入,二是减轻居民负担,三是缩小收入差距,四是缓解居民消费的后顾之忧。安体富 蒋震 2009财贸经济2009,30,7:49
6技术进步偏向、资本效率与劳动收入份额变化显示文摘本文构建了一个劳动收入份额相对于资本收入份额变化的新古典经济学理论分析框架,并使用中国1990~2010年的数据进行了实证计量分析。分析结果表明,中国劳动与资本之间的要素替代弹性显著大于0,且显著小于1,并且生产过程中的技术进步是偏向于劳动增强型的,表现为劳动效率持续快速提高,而资本效率则持续下滑,正是偏向劳动增强型技术进步的速率高于资本深化的速率直接导致了劳动收入份额相对于资本收入份额的持续下降。进一步的深入分析则表明,导致资本效率下滑引起劳动收入份额也持续下降的深层次原因则主要是中国企业没能随着市场环境的变化而拓展升级其生产价值链,以致没能实现生产经营方式的转型升级。而政府经济政策偏差形成的银行业高利差导致的扭曲性收入转移、城市房地产价格的持续飙升导致的实体经济企业房地租成本上升,以及政府税收的持续快速增长对实体经济企业收益的挤压,则更进一步加剧了这一趋势。雷钦礼 2012经济与管理研究2012,33,12:36
7最低工资标准提高对就业正规化的影响显示文摘虽然最低工资政策的出发点是为了维持正规部门低收入者生活水平,但本文发现其执行效果并不局限于此,而是在一定条件下对中国经济存在'大推进'作用,即有利于更高工资、更高消费和正规化均衡的实现。结果显示:最低工资标准对正规部门就业者工资收入提升弹性大于非正规部门就业者,且从分位数看表现为'U'型,因此,最低工资标准上涨拉大了部门间和部门内就业者工资差距;最低工资标准提高对消费支出刺激作用明显,每10%的增长预计能够带来四省市城镇居民消费支出增加约11.67亿元;随着本地实际最低工资标准的提高,批发和零售业、住宿和餐饮业中的正规部门出现扩张,非正规部门出现收缩,而制造业和房地产业则呈现出'逆正规化'趋势。基于'大推进'理论,本文分析认为,在最低工资标准大范围、高频率、大幅度攀升背景下,需求和行业TFP增速是就业正规化出现行业异质性的重要原因。张军 赵达 周龙飞 2017中国工业经济2017,,1:29
8员工获得了“公平”的劳动所得吗——基于中国工业企业数据库的测度与验证显示文摘本文基于中国工业企业数据库,利用双边随机前沿分析法测度并检验了企业和员工拥有的权利配置控制权对员工劳动所得的影响效应。研究结果表明:①权利配置控制权对员工劳动所得有重要影响,企业拥有的强势权利配置控制权使员工普遍获得了低于'公平'价格的劳动所得;②权利配置控制权强弱具有明显的异质性,但员工无疑在获得劳动所得的过程中普遍处于弱势地位,最终结果是员工的劳动所得低于'公平'劳动所得的幅度达7.93%;③相比于其他所有制企业,国有企业员工普遍拥有较弱的权利配置控制权,这使国有企业员工并未获得更高的劳动所得。改革企业内部收入分配问题,必须提高员工的权利配置控制权,即赋予员工平等获得收益的权利,强化员工普遍获得收入的权利,给予员工充分获得教育、医疗等基本生存和发展的权利。同时,国有企业是收入分配改革的重点,政府应大幅提高国有企业利润上缴比例,使上缴部分更多用于民生改善。刘长庚 许明 刘一蓓 2014中国工业经济2014,,11:27
9公共财政视角下的农民工市民化的社会成本分担机制研究显示文摘农民工市民化是一系列权力保障和公共服务享受的实现过程,需要加大相关投入,解决农民工市民化过程中的资金困难与分担农民工市民化的社会成本。这只能从农民工劳动创造的社会财富、农地流转收益与城镇土地转让收益中筹措资金,因此本质上是农民工承担了自身市民化的社会成本。但在名义上需要其他社会组织参与分担,同时基于以政府为主、兼顾地方经济发展的积极性与农民工所在企业的发展需要为原则,构建以农民工所在地政府的公共财政支出为主、以中央政府转移支付为辅、农民工所在企业和农民工共同参与的社会成本分担机制。张国胜 杨先明 2009云南财经大学学报(社会科学版)2009,,1:26
10初次分配中的劳动份额:变化趋势与要素贡献显示文摘本文运用1998年至2009年我国A股上市公司的数据对劳动份额进行了实证研究,通过运用生产函数估计了劳动对产出的贡献,并采用系统GMM方法分析了劳动份额偏离劳动贡献的原因。本文发现劳动份额偏低,且先下降后上升,逆经济周期变化趋势比较明显。从生产函数的估计结果来看,劳动者所得低于其对产出的贡献,在企业的初次分配中存在着对劳动者不公的现象;通过考察劳动对产出贡献的变化趋势,我们发现,劳动对产出的贡献在逐渐上升,虽然进一步拉大了与劳动份额的差距,但是对后期劳动份额的提高也起了正面作用。进一步的分析表明,产品市场的竞争程度、劳动者的谈判能力以及经济波动是导致劳动份额偏离劳动贡献的重要因素。常进雄 王丹枫 2011统计研究2011,28,5:26
11共同富裕的制度设计与安排显示文摘马克思主义经典作家在认识人类社会发展规律的基础上,设想在共产主义两个阶段实现不同水平的共同富裕,揭示了人类走向共同富裕的历史进程。在基本经济制度中增加共同富裕内容,建立共同发展和共同富裕的基本经济制度,有利于生产力持续发展,能够完整体现社会主义根本原则,可以统领和涵盖各方面具体经济制度。做好共同富裕的制度安排,要巩固和完善具有多维结构的公有制,加快建立先富带共富制度,建立健全有利于共同富裕的教育培训和劳动就业制度,着力构建兼顾发展与共享的多种分配制度,完善贫富监测和调控制度。郑志国 2015马克思主义研究2015,,9:24
12社会主义积累规律研究:基于中国经济增长70年显示文摘创新发展导致的劳动生产率提高形成“创新红利分享空间”,进而构成共享发展的物质基础。在劳动者主权的社会经济中经济增长的动态路径使得共享发展的可能性转化为现实。中国经济70年是符合劳动者整体利益长远利益的经济增长动态路径逐步展开的70年,高积累率与劳动生产率持续提高相结合,造就了世界瞩目的中国奇迹。在此过程中,社会剩余(价值)率经历了一个N字形的大起大落,当前正处于第二个上升期的顶部。文章讨论了积累过程的未来趋势,认为共产党领导加上公有制为主体的基本经济制度决定了增长的动态路径还将继续在劳动者利益最大化的轨道上,而市场经济公平与效率的矛盾也会在新科技革命的发展中通过技术进步路径的转换而逐步得到解决。社会主义积累的一般规律是:创新发展与共享发展统一,生产力提高与人的能力发展相互促进。荣兆梓 李艳芬 2019教学与研究2019,,9:15
13谁在抑制居民的消费需求?--基于国民收入分配格局的分析显示文摘经济转型以来中国国民收入分配格局发生了巨大变化,国民收入分配从向居民倾斜逐步演变成向政府倾斜。分析1992—2007年16年间我国国民收入在企业、政府和居民三部门之间分配格局的变化,可以发现:居民部门在全国可支配收入中的占比1996年达到最高,此后逐年降低,截至2007年,总共下降了8.6个百分点。在初次分配阶段,居民部门下降了5.41个百分点,而企业和政府部门则分别上升了3.89个和1.52个百分点;在再分配阶段,居民部门下降了8.60个百分点,而政府和企业部门则分别上升了3.03和5.57个百分点。在初次分配中,居民部门劳动者报酬和财产收入占比的下降,分别使其在国民收入中的占比下降了5.99个和3.21个百分点。因此,应该适当调整中国国民收入分配格局,提高居民收入比重,并将国民收入分配格局的调整与各经济主体内部收入分配结构的调节有机结合。何磊 王宇鹏 2010当代经济科学2010,32,6:12
14居民收入比重为何下降--基于收入和支出的双重视角显示文摘本文通过构建居民可支配收入比重变动的指标,测算了居民收支项目对居民收入比重变动的贡献率。研究表明:近20年来居民收入比重下降是居民收支结构变化的综合结果,居民支出项目对居民收入比重变动的影响不容忽视;20世纪90年代,引起居民收入比重下降的主要原因在初次分配阶段;'十五计划'期间,居民增加值是居民收入比重下降主因;2005至2009年,居民收入比重下降的减缓主要得益于利息及其他收入的增加,生产税支出的减少。刘扬 梁峰 2013经济学动态2013,,5:9
15股份制:公私因素整合与扬弃显示文摘股份制整合公有和私有两种因素,不仅表现为分别属于国家、集体和私人所有的财产按一定比例结合而构成股份制企业的资产,而且股份制内在地包含公有和私有两种因素。这种整合使企业制度功能得到提升。股份制中的公私因素的厦史扬弃主要表现在:私人资本虚拟化,实物资本从私有制束缚中解放出来;资本社会化和股权日益分散,私人控股能力逐步弱化;法人持股比例大幅上升;剩余价值分割社会化。由于股份制整合公私因素,可以在不同社会条件下分别成为公有制和私有制的实现形式,具有新的生产关系性质的公有因素从资本主义社会内部产生,并正在逐步生长和壮大。在我国一般竞争性领域发展股份制企业应充分发挥内生公有因素的主导作用,同时利用私有因素的积极作用,防止股份制发展中私有因素膨胀和公有因素弱化。郑志国 2008经济学动态2008,,10:7
16利益分配失衡框架下我国劳动收入份额变动的影响因素分析——基于1997年~2008年省际面板数据的检验显示文摘笔者从劳资利益分配框架的视角出发,在现有文献的基础上总结了影响要素分配份额的因素,通过建立数理分析模型探讨劳动收入份额变动的影响因素,并利用1997年~2008年的我国29个省级单位面板数据进行实证分析,以检验各因素对劳动报酬份额比例的影响。实证结果表明,我国劳动收入份额下降的主要原因是不断提高的资本产出比、资本增强型的技术进步、工会在保护劳动者权益方面的缺位以及政府长期以来的重视资本忽视劳动的政策取向。周扬波 2010经济经纬2010,27,6:6
17沙漏型初次分配结构与产业结构调整——基于我国42部门投入产出表的分析显示文摘当前我国初次收入分配结构不尽合理,劳动报酬占比不断下降,其重要原因之一是产业结构变动没有得到适当的调整。采取何种产业政策以扭转劳动报酬占比下降的趋势,已经成为社会关注的重大问题。文章测算了当前我国沙漏型初次分配的产业结构,构建按要素主体分类的增加值基准分工率核算体系,对产业结构调整对初次分配结构的影响机制给出了经济学解释,并对产业结构调整政策进行模拟分析。结果显示,单位产业增加值会通过'累积效应'、'溢出效应'和'汲取效应'在产业间进行重新分配,最终导致劳动报酬占比的产业差异。文章认为,鼓励发展高'溢出效应'的产业政策能够有效扭转劳动报酬占比下降趋势,并最终实现理想的结构。陈宗胜 吴婷 2013经济社会体制比较2013,,5:6
18我国劳动收入份额的变动趋势——基于劳资分配失衡的分析显示文摘我国劳动收入份额存在着下降的趋势,并且处在相对于发达国家较低的水平,文章分别用资金流量表方法和收入法计算了劳动收入份额,并且相比较两者之间的不同。还分析了劳动收入份额下降带来的不良影响,认为劳动收入份额下降不仅影响我国消费低迷,往往还伴随着收入差距过大。文章认为劳动收入份额下降是由于劳资分配失衡,利润侵蚀劳动者报酬所致,并从投入产出和生产过程中劳动生产率的提高三个角度来分析利润侵蚀劳动者报酬的现象,结果表明在投入阶段资本增速较快,对劳动发生了挤占与替代;在劳动生产率方面,劳动生产率增长速度长期超过平均劳动者报酬增长速度;在产出方面,计算了劳动收入分配公平系数,结果表明企业部门存在利润侵蚀劳动者报酬。冯谚晨 2017经济问题探索2017,,4:6
19中国工业企业利益分配格局快速变动的原因分析:1997—2007显示文摘本文分析了1997—2007年中国工业企业利益分配格局的演变趋势,以及导致利益分配格局快速变动的主要原因。研究发现,1998—2000年和2003—2007年是中国工业企业利益分配格局发生快速调整的两个时期;1998—2000年的国有企业三年脱困改革是导致该时间段内工业企业利益分配格局快速变化的主要原因;而始于2003年的工业品出厂价格结构性变动,则是导致2003—2007年工业企业利益分配格局快速向资本方倾斜的主要原因。翁杰 周礼 2009中国工业经济2009,,9:6
20中国非金融企业利润率动态的长期和短期影响因素分析:1992~2014显示文摘在区分生产性劳动与非生产性劳动的基础上,对1992~2014年间的中国非金融企业部门的利润率动态分长期和短期两个时间期界进行了考察,侧重研究了技术、收入分配和有效需求等因素在不同期限对利润率动态影响的差异性。经验研究结果表明,从长期来看,中国非金融企业部门利润率存在向下运动的趋势,其主要原因是资本有机构成的提高;而从短期来看,在经济周期的不同阶段,各因素对利润率变动的影响有明显差异,在某些时间段有效需求和收入分配具有决定性的影响,而在另一些时间段技术因素起主要作用。赵峰 季雷 赵翌辰 2017当代经济研究2017,,10:6
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