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| 1 | 精准扶贫背景下贫困人口持续脱贫问题研究——基于新疆维吾尔自治区乌恰县的分析显示文摘[目的]深入研究新疆维吾尔自治区乌恰县贫困人口的生计状况及其致贫原因,为精准扶贫及巩固脱贫成果提供决策参考。[方法]基于乌恰县扶贫开发办公室所提供的官方数据,文章采用描述性统计分析和比较分析的研究方法,揭示了乌恰县贫困类型、贫困程度及其致贫原因。[结果](1)乌恰县精准扶贫的主要成效体现在贫困人口数量逐步减少、贫困发生率明显降低。(2) 2017年乌恰县贫困人口1. 9239万人,其中已脱贫98. 36%人,未脱贫1. 64%人。(3)实现不享受政策脱贫的人口占比仅有11. 9%,高达88. 1%的脱贫人口依旧享受政策。[结论]由于乌恰县贫困人口生计的脆弱性、对政府的依赖性以及贫困线变动的可能性,即便在2020年之前实现了全县贫困人口全部脱贫的工作目标,也并不意味着减贫工作的终结。同时,制约乌恰县精准扶贫成果持续性的主要阻碍在于自然环境恶劣、县域产业结构失衡、贫困人口受教育程度水平低、脱贫能力和劳动技能偏低以及贫困人口致贫原因类型多样。最后,文章提出了有助于长期稳固脱贫工作成果的对策建议。 | 卓仑·木塔力甫 谭刚 刘新平 李钊 | 2019 | 中国农业资源与区划2019，40，9： | 2 |
| 2 | 新形势下关于我国人力资本会计的研究显示文摘二十一世纪是知识经济迅猛发展时期,各个领域的竞争随着市场化、国际化的进程而日益深广和激烈。竞争中起决定性作用的不再是物质资本、土地,而是以知识和技能取胜的人。'重视人才'、'以人为本'等原则的提出,使得研究如何建立一套与知识经济相适应的具有人本化理财观念的、以人为本的会计核算模式显得非常具有现实意义。本文在已有研究的基础上,对新形势下我国人力资本会计进行简要探讨。 | 范海英 | 2009 | 财政监督2009，，22： | 1 |
| 3 | 人力资本会计在高校科研经费管理中的应用探索显示文摘高校科研经费的总量每年都以高速增长,高校科研管理的重要性已经逐渐进入公众的视野。高校的科研经费管理更是高校科研管理的核心所在,人的智力因素在科研管理中的作用显而易见,但对人力资本在科研经费中占据的份量在目前的学术界却不能提供可靠的测量,这无疑已经成为一个科研经费管理中的硬伤。人力资本会计的引入和应用将为高校科研经费管理提供一个全心的视角,更能对科研经费中的人力因素提供一个科学合理的测量参考。 | 沈德金 | 2010 | 现代商贸工业2010，22，24： | 0 |
| 4 | 人力资本产权会计——分类确认与剩余收益的分享显示文摘随着知识经济的发展,人力资本对经济的影响越加显著。人力资本所有者应该与物质资本所有者一样,享有企业所有权以及剩余收益的索取权和分配权。研究人力资本,并且将其与物质资本纳入同一个会计框架内进行分析,可以比较不同行业不同类型的企业经营状况和经营成果,也能综合反映社会资源。 | 刘丹 | 2016 | 中外企业家2016，，10Z： | 0 |
| 5 | 对我国公共部门人力资本成本的思考显示文摘一直以来公共部门的经费来源以财政税收收入为主,不存在降低人力资本成本和提高人力资本成本收益的外在压力和内在动力。在财务体制上,也没有设立有关人力资本成本的会计科目,没有将人力资本成本核算纳入到公共部门的核算体系中,这直接导致公共部门人力资本成本支出结构的不合理以及人力资本成本投入与产出比例的失调。因此,公共部门必须突破人力资本成本的旧有观念,以各项体制改革为契机,在建立公共部门人力资本成本核算制度的基础上实施人力资本成本战略管理,实现人力资本成本投入与产出的最佳配比,提高公共部门的整体效能。 | 黄薇 | 2009 | 襄樊学院学报2009，30，7： | 0 |
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