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| 1 | 浅论图书馆人员的岗位竞聘与流动显示文摘本文对图书馆人员的工作岗位竞聘与流动的一般形式进行了探讨,阐述了竞聘与流动的运行基础,并对其所产生的主要效能进行了分析。 | 史宙帆 余敦巧 | 1998 | 河南图书馆学刊1998，18，4： | 4 |
| 2 | 浅谈现代化环境下的图书馆管理显示文摘论述了现代化环境下图书馆管理的新特点,提出了利用现代化进行科学管理的新思路、新方法。 | 任春霞 | 2000 | 大学图书情报学刊2000，18，3： | 3 |
| 3 | 图书馆岗位设置研究综述显示文摘从文献数量统计、研究内容这两方面对国内外图书馆在岗位设置方面的研究文献进行统计分析,对相关研究进行梳理。在此基础上,总结了图书馆岗位设置研究的三个方面的内容,即岗位职责和使命、信息环境对图书馆岗位设置的影响、图书馆人力资源管理。最后,还指出了目前图书馆岗位设置研究的不足,同时提出今后研究的建议,以期对今后的研究提供参考。 | 王月娥 | 2010 | 农业图书情报学刊2010，22，10： | 1 |
| 4 | 做好博物馆岗位分析及相关工作研究显示文摘博物馆的目标管理是对博物馆工作进行综合的科学化、系统化的运作管控。要完成目标管理,就要把任务一层一层细化,体现到每个具体的工作过程中。通过把目标层层分解即实行岗位责任制,使所有员工都明确自己的任务和责任,从而把办馆的大目标和大任务转化为具体执行力。岗位责任制和博物馆目标管理能有效的关联,就会使博物馆各项工作达到预期的目标。 | 李念红 | 2023 | 经济研究导刊2023，，5： | 0 |
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