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| 1 | 医务人员职业倦怠研究进展显示文摘随着人们对医疗服务要求的提高和近年来医疗资源分布不均、医患关系的不和谐等因素,职业倦怠已经成为医务工作者中的常见现象。医务人员的职业倦怠对个人、组织和社会的影响都是巨大的。本文从职业倦怠的基本概念出发、归纳总结国内外研究进展、分析医务人员职业倦怠产生原因、探讨应对职业倦怠的对策,对于解决当下医务人员职业倦怠的问题十分重要。 | 李烟然 吕红亮 刘毅 | 2015 | 现代预防医学2015，42，19： | 48 |
| 2 | 医务人员职业倦怠与职业满意度调查显示文摘目的:了解医务人员的职业倦怠水平,探索影响职业倦怠的因素的关系。方法:采用Maslach工作倦怠普适量表(MBI-GS)等对194名内科及精神科医护人员进行调查。结果:工龄、受教育程度等对职业倦怠有一定影响。精神科医护人员低成就感明显,情感枯竭显著;内科护士情感枯竭高于精神科。医务人员情感枯竭与职业满意度各维度负相关性明显。玩世不恭与职业满意度各维度、社会支持总分、客观支持及支持利用度呈负相关;低成就感与社会支持总分、主观支持呈负相关,与精神质及神经质呈显著正相关。多元逐步回归分析显示,工龄、内在满意度及有无子女3个因素能有效预测医务人员情绪枯竭程度(P<0.05)。内在满意度、工龄、社会支持总分及有无子女4个因素能有效预测医务人员玩世不恭程度(P<0.05)。精神质、受教育程度、职务、婚姻及神经质5个因素能有效预测医务人员低成就感程度(P<0.05)。结论:医务人员的职业倦怠明显,特别是精神科医师的职业倦怠不容乐观。 | 汪炳琳 刘云 宁南义 孙亚军 巴莉 刘红 | 2011 | 临床精神医学杂志2011，21，4： | 40 |
| 3 | 上海市松江区女性医务人员心理健康状况调查显示文摘[目的]了解上海市松江区女性医务人员心理健康现状。[方法]采用一般资料调查表和一般心理健康问卷(GHQ)对全区的3 276名在职女性医务人员进行调查。[结果]3 276名女性医务人员中,心理问题疑似阳性人数为1 849人,占56.4%,疑似阳性率与年龄、学历、工作年限、工作单位等因素有关(P<0.05)。[结论]女性医务人员心理健康问题较突出,相关部门应采用有针对性措施保障女性医务人员的身心健康。 | 徐燕 邵琼 安娜 | 2017 | 护理研究(中旬版)2017，31，6： | 5 |
| 4 | 医护人员职业倦怠研究概况显示文摘职业倦怠理论的提出始于20世纪70年代,在我国,对职业倦怠的研究起步较晚,直到20世纪末才开始关注,医护人员作为职业倦怠的高发群体,职业倦怠对其影响及危害不容忽视。因此,探讨医护人员职业倦怠产生的原因,寻求干预职业倦怠的方法,已成为医疗职业群体研究中的重要问题。 | 张敏娜 彭学杰 | 2012 | 辽宁中医药大学学报2012，14，11： | 3 |
| 5 | 美沙酮门诊医务人员职业倦怠成因分析及对策显示文摘美沙酮维持治疗在我国禁毒防艾工作中发挥了重要的积极作用,但美沙酮门诊医务人员的职业倦怠问题却日益突出。本文从工作实践角度出发,对美沙酮门诊医务人员的职业倦怠问题的形成原因进行详细分析,并针对性地提出医务人员职业倦怠的预防措施,以期有助于美沙酮维持治疗的可持续发展。 | 张光群 | 2013 | 中国药物滥用防治杂志2013，19，6： | 3 |
| 6 | 陕西省南部地区基层医疗卫生人员工作倦怠的现状调查及相关因素分析显示文摘目的通过对陕西省南部地区基层卫生医务人员工作倦怠现状的调查,分析其影响因素,为提高医务人员的工作积极性、矫治和预防工作倦怠提供理论依据和实践指导。方法采用多阶段分层整群抽样方法,以问卷调查的形式,随机抽取陕西省南部地区742名基层医务人员为调查对象。采用t检验和多元线性回归分析探讨基层卫生人员工作倦怠的相关因素。结果此研究共收集有效调查678人,陕西省南部地区基层医务人员工作倦怠度得分为(2.86±0.71)分,不同的年龄、工作强度、单位类型、工作对家庭影响和人事满意度,对基层医务人员的工作倦怠度有显著影响。结论陕西省南部地区基层卫生医务人员的工作倦怠状况处于一般水平。政府及卫生机构管理部门应重点改善基层卫生机构的人事建设体系,创建个性化卫生机构制度,以减轻医务人员的工作倦怠,提高基层卫生服务人员的健康水平。 | 夏曼曼 张健 冯巧莹 梁珺 王明旭 | 2016 | 中国医学伦理学2016，29，5： | 0 |
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