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| 1 | 新形势下人力资源培养与开发的途径研究显示文摘当前中国社会发展不断进步,经济实力不断提升,离不开对人力资源的开发与合理调配。且交通运输行业作为整个人类社会的枢纽,其作用不言而喻,在人力资源的培养开发方面则显得更为重要。文章就目前我国交通运输方面对于人力资源利用方面的不足提出相应的建议及整改措施。 | 马金娟 | 2017 | 经贸实践2017，，21： | 2 |
| 2 | 新形势下人力资源培养与开发的途径研究显示文摘在社会经济快速向前发展的背景下,企业发展也面临着前所未有的挑战与机遇。企业要想在这样竞争激烈的环境中得到发展,首先就应该做好人力资源的培养与开发工作,人力资源的重要性越来越突出。只有拥有较多的高素质、高技能人才,才能够确保企业长久地发展下去。但是,当前我国人力资源培养方法落后、开发途径狭窄,这些现象与西方发达国家人力资源培养与开发相比便存在较大的差距。为了有效提高人力资源培养水平,拓宽人力资源开发的途径,便需要不断去探索,积极创新。本文首先分析人力资源培养与开发的重要性,然后阐述人力资源培养与开发的基本职能,最后提出人力资源培养和开发的途径。 | 余红君 | 2014 | 中国商论2014，0，5X： | 2 |
| 3 | 增强人力资源管理提升企业核心竞争力显示文摘伴随'互联网+'现代化来临,资本市场跨界经营模式逐渐引起人们的关注,致使传统处于领先地位的行业逐渐退出市场舞台。而该部分企业若要持续占据领先地位,则应对自身经营理念予以优化,逐渐提升核心竞争力,如人力资源管理工作。针对此,本文重点对如何增强人力资源管理,提升企业核心竞争力的措施予以探讨。 | 谢震金 | 2017 | 智富时代2017，0，12X： | 0 |
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