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| 1 | 大学生内隐职业偏见和内隐职业性别刻板印象研究显示文摘本研究采用内隐联想测验和相应的外显报告考察了大学生被试在职业偏见和职业性别刻板印象中的态度。结果表明,被试的内隐和外显态度出现了分离,大学生中普遍存在着内隐职业偏见和职业性别刻板印象。该研究再次证明了内隐联想测验是一种有效的测量内隐态度的方法。 | 于泳红 | 2003 | 心理科学2003，26，4： | 79 |
| 2 | 财经素养的内涵与三元结构显示文摘自20世纪90年代初对财经素养的经济学研究兴起,这一领域已有长足发展,然而,心理学对财经价值观的研究一直处于与之分离状态,学界对财经素养内涵与结构的认识鲜有突破。本文对财经素养研究文献进行了学术史的梳理,并整合经济学和心理学的人性观(经济人与社会人),对其内涵作了界定,提出了财经素养的'三元'结构:财经素养是财经知识、财经能力、财经价值观三者的综合体。 | 辛自强 张红川 孙铃 于泳红 辛志勇 | 2018 | 心理技术与应用2018，6，8： | 46 |
| 3 | 财经价值观研究进展及其概念结构分析显示文摘财经价值观是人们对财富获得、财富使用等个体财经活动进行认知、评价和取舍的一种价值观念体系。现有研究有两种取向:宏观取向的研究将财经价值观作为一般价值观系统中的一个因子来考察,微观取向的研究则直接考察财经价值观的某一特定因子,如物质主义、金钱态度等,我们认为应该在中观水平上专门针对财经价值观本身及其结构开展研究。本文在梳理不同水平的有关研究进展基础上,结合财经生活实践和学理分析,界定了财经价值观概念,并采用内容构建路径提出了财经价值观结构:理财价值观、财富价值观和财经伦理观。 | 辛志勇 于泳红 辛自强 | 2018 | 心理技术与应用2018，6，8： | 16 |
| 4 | 职业决策困难研究新进展及对我国职业指导教育的启示显示文摘通过考察国外职业决策困难过程与职业决策困难干预研究现状,对职业决策困难产生的原因、过程以及应对方法进行了分析,这对于改善个体职业决策的水平和质量,帮助个体做出良好的职业决策有非常重要的现实意义。 | 于泳红 汪航 | 2006 | 宁波大学学报(教育科学版)2006，28，1： | 13 |
| 5 | 师德对高校教师职业倦怠的影响:心理健康的调节效应显示文摘高校教师的职业倦怠,不仅危害教师的身心健康,也不利于我国高等教育事业的发展和高水平人才的培养。目前已有研究中,尚未有师德和职业倦怠关系的探索。本文运用层次回归分析法,在探讨师德对高校教师职业倦怠影响的基础上,考察心理健康在二者关系中的调节效应。结果表明:教师的师德水平越高,其职业倦怠程度越低;教师的心理健康水平越差,其职业倦怠程度越高;心理健康在师德与职业倦怠的关系中有显著的调节效应。 | 张峥 于泳红 | 2015 | 中央财经大学学报2015，，S1： | 11 |
| 6 | 中国公民财经素养测验编制的总体报告显示文摘对个体财经素养状况的准确评估是开展相关研究与实践的前提,然而目前缺乏基于清晰理论框架且符合心理测量学要求的财经素养测验。本研究编制了中国公民财经素养测验,它包括三套(或五项)测验:财经知识测验、财经能力测验和财经价值观测验,后者又包括理财价值观测验、财富价值观测验和财经伦理观测验。全套测验有良好的效标关联效度和结构效度,其理论框架是建立在“经济人”和“社会人”双重人性观基础上的财经素养“三元”结构理论。这五项测验分数可以合成为经济人指数和社会人指数,综合二者才能全面体现公民财经素养水平。 | 辛自强 张红川 孙铃 于泳红 辛志勇 | 2020 | 心理技术与应用2020，8，12： | 11 |
| 7 | 选项数量和属性重要性对决策中信息加工的影响显示文摘本研究采用决策过程研究方法中的信息板技术,以现实生活中的职业选择作为决策任务,考察了选项数量和选项属性的重要性对决策过程中信息加工的影响方式。结果表明:选项数量对决策过程的信息搜索深度、搜索模式和策略的补偿性产生了影响;选项属性的重要性并不影响决策者对属性的查看时间,但影响了决策者对属性的点击次数。 | 于泳红 汪航 | 2005 | 应用心理学2005，11，3： | 10 |
| 8 | 中国公民财经价值观测验编制显示文摘财经价值观是财经素养“三元”结构中具有动力性和导向性作用的重要成分,然而国内外有关研究一直未予以重视,也没有相应的标准化测量工具。本研究通过文献分析、专家访谈、实际财经活动考察和理论归纳,提出财经价值观包括理财价值观、财富价值观和财经伦理观三个方面内容,并分别编制了测验。经过反复测试和修订确定了最终测验,并分析了其结构:理财价值观测验包括理财认知、理财正性情感和理财负性情感三个因素;财富价值观测验包括个体性价值、社会性价值和超然性价值三个因素;财经伦理观测验包括自我-他人伦理、自我-集体伦理、自我-国家伦理三个因素。各项测验均具有良好的信效度指标,它们一并构成中国公民财经价值观测验。 | 辛志勇 于泳红 辛自强 | 2020 | 心理技术与应用2020，8，12： | 7 |
| 9 | 玉米秸秆打捆机的研究现状及发展前景显示文摘玉米秸秆是非常珍贵的生物资源,我国每年收割后都有大量的玉米秸秆,玉米秸秆能够发酵成沼气,可以用于供暖、发电等,因此玉米秸秆的利用对于国家能源发展有着重要的意义。玉米秸秆打捆机的使用会提升收割效率,保护环境,方便后续利用。研究国内外秸秆打捆机的发展过程,展望秸秆打捆机在未来的发展前景,为玉米秸秆打捆机的发展提供参考。 | 邢蕾 董雪 姚嘉 刘新柱 于泳红 焦玉凤 刘向东 | 2015 | 南方农业2015，9，36： | 6 |
| 10 | 大学生的职业生涯选择——职业生涯选择影响因素的路径分析显示文摘本研究根据社会认知的职业生涯理论,采用问卷调查的研究方法,运用路径分析手段考察了三种不同专业大学生职业生涯选择的影响因素。研究结果基本上验证了SCCT的理论框架,即大学生的性别、年龄以及父母的教育程度与社会地位所构成的家庭条件形成其学习经验,学习经验则塑造着他们的自我效能感和对职业选择结果的预期,这二者直接影响着大学生的职业兴趣和职业目标进而影响他们的职业生涯选择结果。 | 于泳红 | 2010 | 宁波大学学报(教育科学版)2010，32，5： | 6 |
| 11 | 决策的内隐认知机制研究现状显示文摘 | 于泳红 | 2003 | 心理科学2003，26，6： | 6 |
| 12 | 当代国外职业决策理论模型解析显示文摘近20年来,受决策研究和心理学理论的影响,特别是以信息加工为代表的认知心理学的影响,在批判早期职业决策理论的基础上,职业心理学家提出了新的职业决策理论和模型。与早期的理论模型相比,这些理论和模型扩展了职业决策的范围,也更加关注职业决策是如何做出的,职业决策的过程和机制等问题。 | 于泳红 汪航 | 2008 | 宁波大学学报(教育科学版)2008，30，6： | 5 |
| 13 | 群体决策中非共享信息加工的影响因素研究进展显示文摘群体决策研究表明群体要实现优化的决策,需要在决策时提取和加工更多的信息,特别是那些为个体所拥有的非共享信息。本文从信息分布、群体特征和决策规则三方面入手考察了非共享信息提取和加工的影响因素研究,归纳了当前对于群体决策中非共享信息提取及加工的心理机制观点、并对非共享信息研究的方法和测量指标加以分析。 | 于泳红 汪航 | 2008 | 心理科学2008，31，4： | 5 |
| 14 | 佳联-4玉米收割机制动、离合液压系统及常见故障维修显示文摘本文阐述了佳联-4玉米收割机制动、离合液压系统构成、制动离合元件的结构特点及工作原理,分析了故障可能出现的形式,并提出了维修办法,为机车操作者对故障的分析和诊断提供了参考依据。 | 于泳红 王俊发 黄金侠 | 2010 | 液压气动与密封2010，30，6： | 5 |
| 15 | 水稻育秧棚智能监控系统研究显示文摘根据水稻育秧棚环境特点设计了水稻育秧棚环境智能监控系统,该系统可根据水稻秧苗生长环境需求自动调节秧棚内温度、湿度、光照度和二氧化碳浓度这些参数,从而提高秧苗质量,保证幼苗健壮生长,为达到早熟丰产打下良好的基础.本系统简单、可靠、抗干扰性强、成本低等优点,易于大规模推广普及,具有广阔的应用前景. | 黄金侠 于泳红 徐建东 赵化启 葛宜元 | 2015 | 佳木斯大学学报(自然科学版)2015，33，3： | 5 |
| 16 | 三所日本私立大学学生的就业意识调查研究显示文摘通过对日本关东地区三所私立大学的问卷调查可以看出:当前日本大学生对于就业问题的认识几乎没有性别差异,日本大学生在就业时受到父母的影响较大,在择业标准上日本大学生比较看重“能发挥能力”、“人际关系好”、“工作稳定”、“能自我实现”、“工资高”这五个因素。 | 于泳红 木村裕 | 2009 | 中国青年政治学院学报2009，28，3： | 4 |
| 17 | 关于健康观认知构造的中日比较研究显示文摘本研究的目的是揭示大学生关于健康观的认知构造,并对中日大学生健康观的认知构造进行比较。通过对收集到的 日常生活的健康观数据进行处理,制成了一个包含50个项目的问卷,然后对收集到的118名日本大学生和81名中国大学生的 数据进行了因子分析,得到了健康观认知构造的五个因子,即“自律性”(因子Ⅰ)、“主观自我”(因子Ⅱ)、“身体因素”(因子Ⅲ)、 “心理因素”(因子Ⅳ)、“健康习惯”(因子Ⅴ)。中日学生的健康观认知结构在Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ因子上存在差异。 | 张日昇 生熊让二 于泳红 | 2005 | 心理科学2005，28，1： | 4 |
| 18 | 保定市城乡高中生心理健康状况差异的比较研究显示文摘 | 刘风先 于泳红 段斐 | 2003 | 中国健康教育2003，19，10： | 3 |
| 19 | 谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制显示文摘谦卑型领导已经成为领导学、心理学和认知神经科学研究的新热点,但其内在机制仍然缺乏科学合理的解释。本文以自我构念为切入点,在领导学与认知神经科学的视野中,提出了以自我构念为核心的谦卑型领导机制理论模型,并对未来研究进行了展望。该研究抓住了当前国外领导学研究的新动向,填补了当前研究的空白之处,该理论模型及其指导下的实证研究成果不仅可以弥补已有研究的不足,同时还可以为企业领导者培养的实践提供启示。 | 张红川 聂梦捷 孙铃 侯佳伟 于泳红 马敏 | 2016 | 中国人力资源开发2016，33，13： | 3 |
| 20 | 从作为认识对象的智力到IQ测验所测的智力——智力研究中的间接性特征显示文摘作为认识对象的智力是一种客观的存在,它通过人们的外显行为而表现出来。智力测验为我们提供了一种了解智力的手段,然而从作为一种客观存在的智力到智力测验所测得的智力分数需经历多次转换,因此 IQ 测验分数所代表的'智力'只能部分地反映其实的智力。本文着重对这些转换过程进行分析,指出智力研究中的间接性特征,并在此基础上提出:IQ 量表既不是测量智力的唯一方法,也不是万能的方法,不能盲目相信 IQ 测验的分数,更不能滥用 IQ 测验。 | 于泳红 李其维 | 2003 | 华东师范大学学报(教育科学版)2003，21，4： | 3 |
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