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246篇 您的检索式:作者名="伍奕"
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1我国劳务派遣立法的反思与重构伍奕 2009法治论坛2009,,1:20
2关于用人单位劳动规章制度的立法思考显示文摘用人单位劳动规章制度是用人单位组织社会化劳动所必需的制度,我国目前关于这方面的立法甚少,在实践中引发了诸多问题。对此,应当借鉴其他国家和地区的相关立法经验,完善劳动规章制度立法,规范用人单位劳动规章制度的内容和制定程序。伍奕 2003海南大学学报(人文社会科学版)2003,21,2:5
3供给侧改革背景下劳动法治建设的机遇与挑战显示文摘人力资源因素是供给侧结构性改革的重要因素之一,供给侧改革有助于平衡各方在劳动关系中的权责配置,与现行劳动立法具有契合性,为劳动法治建设提供了机遇。目前,劳动法领域还存在一些不适应供给侧改革的障碍,存在对劳动法的认识偏差,劳动关系的稳定性与灵活性不够协调,管制与自治失衡,集体劳动关系、劳动就业、社会保障领域的法治建设滞后。应对供给侧结构性改革的要求,引导对劳动法的认知,对劳动合同的期限及劳动合同解除制度进行修订,协调劳动关系的稳定性与灵活性。完善调整集体劳动关系的相关法律法规。加强有关就业促进和社会保障领域的立法,从而满足供给侧改革对劳动法的要求。伍奕 2017中国劳动2017,,4:5
4管道弱磁应力内检测装置的设计与应用显示文摘新建管道的应力检测是其长期稳定运行的有力保障,传统内检测方法只能检测出管道已经产生的腐蚀和缺陷,无法检测出应力集中区域。为此,应用弱磁检测理论,基于数据采集系统、传感器及采集定位系统、变形检测系统、视觉检测系统、机械结构等的设计,完成了管道弱磁内检测装置的设计制造。该装置利用自主爬行装置,携带弱磁检测视觉记录装置,将变形检测、弱磁检测、视觉分析检测3种检测方法相结合,可以准确检测出新投产管道的缺陷应力集中区域,针对管道打压前后的变化状况,实现对新建管道事故的提前预防。伍奕 荣军 2015油气储运2015,34,7:2
5被迫辞职之被迫性认定的司法实证分析显示文摘《劳动合同法》第38条规定了被迫辞职制度,然而对被迫性的认定标准并不明确。在司法实践中,出现了被迫性认定回避处理以及裁判不一的现象,造成困境的根源在于劳动者辞职原因复杂、相关法律规范模糊、裁判理念的差异。解决司法困境应当完善相关司法解释,在裁判中遵循全面审查、合理审查和对外影响原则,进行实质审查,探寻合理认定被迫性的司法路径。伍奕 2018河北法学2018,36,10:2
6外资并购国有企业若干法律问题探讨显示文摘外资并购国有企业已成为外商在华直接投资的热点,为使并购规范有序地进行,为保障外商和国有企业的合法权益,必须加强对并购过程的法律监管。剖析目前外资并购国有企业亟待解决的法律问题,并对发达国家和发展中国家跨国并购的法律进行比较分析,在此基础上有针对性地提出对外资实行国民待遇、反垄断、规范资产评估、设计合理的并购程序等完善外资并购国有企业法律管制的措施,对维护国有企业的合法权益具有重大意义。伍奕 2003河南大学学报(社会科学版)2003,43,3:2
7外资并购国有企业的法律管制问题显示文摘外资并购国有企业是投资的热点 ,但存在“超国民待遇”、国有资产流失、国有股利益和债权人利益的保护、平等竞争及反垄断等问题。要解决这些法律问题 ,我国应借鉴发达和发展中国家管理并购的经验 ;同时 ,从我国实际出发 ,制定相关法律 ,逐步对外资实行国民待遇 ,加强国有资产评估的监督 ,规范并购程序 。伍奕 2000海南大学学报(人文社会科学版)2000,18,1:2
8法律诊所教师指导方法探析显示文摘诊所式法律教学是一种新型的法学实践教学模式。法律诊所教师的指导方法取决于教师的角色定位,应服从于法律诊所的教学目标,符合诊所学生实际。诊所教师常用的指导方法有提问指导法、角色模拟法、分组法、成案分析反思法、个案指导法、评估法等。伍奕 2013大学教育2013,,1:1
9用人单位对经济补偿金的不当规避及其防范显示文摘我国劳动法对用人单位在解除劳动合同时应给予劳动者经济补偿的情形作了规定,但其规定尚 不完善,用人单位常采取订立短期限劳动合同、滥用即时解除权、诱使劳动者主动辞职等手段规 避经济补偿金的支付,损害劳动者的合法权益。对此,应剖析用人单位不当规避经济补偿金的方 式和现行立法的缺陷,找出相应的防范对策。伍奕 2003河北法学2003,21,3:1
10海南换地权益书价值实现的困境与出路——兼谈海南房地产业的振兴与规范显示文摘对积压房地产项目核发换地权益书是海南处置积压房地产实践中创设的一项制度。由于其产生于特定背景之下,制度设计的缺陷致使换地权益书发放量大,回收量少。市场流通渠道不畅,导致换地权益书严重贬值,对政府公信力和海南经济发展造成了一定负面影响。海南经济特区政府应当充分考虑换地权益书持有人的利益,通过设立专项基金,强化政府责任,增强透明度,鼓励交易等措施改良现行制度,并通过资产证券化等更多的制度创新,盘活换地权益书,实现其真实价值。伍奕 2009海南大学学报(人文社会科学版)2009,27,1:1
11构建国际旅游岛灵活就业机制的法律思考显示文摘灵活就业是各种不同于传统就业模式的就业形式的总称。作为全新的就业模式,灵活就业与海南建设国际旅游岛,发展以旅游业为龙头的现代服务业具有契合性。目前,海南省虽有少量灵活就业的地方立法,但没有构成完整体系,存在诸多问题。因此,构建海南国际旅游岛灵活就业机制,必须明确灵活就业的法律地位,建立适应海南旅游服务业的劳动基准,完善社会保险机制,强化职业培训,反对就业歧视,保护灵活就业人员的合法权益。伍奕 2012行政与法2012,,2:1
12幼儿审美视角下古诗词唱诵课程建构的实践与研究显示文摘古诗词作为我国传统文化内容中非常重要的组成部分,将其用于幼儿审美教育中作为素材是具有一定可行性的。古诗词唱诵课程,更是借鉴了音乐的审美优势将古诗词与其结合起来开展教学的方式,但较之传统的教育教学方式,幼儿园古诗词教育的唱诵课程需要实现教学体系的构建并采用适当的教学方法实现。本文针对古诗词唱诵课程的构建进行研究,意在寻找唱诵课程的科学构建方式,为提升幼儿园古诗词课程教学的质量提供帮助。研究分析可见,幼儿园古诗词教学要想将教学形式转变为唱诵,需要从课程目标、内容筛选、形式编排三个方面入手,借助环境营造、活动开展的方式付诸于实践。伍奕翩 2021大学(教学与教育)2021,,7:1
13论海南省竞争法的完善显示文摘竞争机制是市场经济的基本运行机制,发展市场经济必须鼓励公平、正当和自由的竞争,同时也要禁止、限制不正当竞争和垄断行为。现代竞争立法(包括反不正当竞争法、反限制竞争或反垄断法)是发展市场经济的产物,有“经济宪法”、“自由企业的宪章”伍奕 2002海南人大2002,,12:0
14海南经济特区市场准入制度探析显示文摘市场准入制度,是有关国家和地区准许自然人、法人及其他经济组织进入市场,从事商品生产经营活动的条件和程序规则的各种制度和规范的总称。我国已加入世贸组织,宽松的市场准入制度是世贸组织的基本规则之一。海南作为中国最大的经济特区,理应为建立能够促进市场发育,促进对外开放的市场准入制度进行有益的探索。 一、海南经济特区现行市场准入制度的主要特点 1、将一般市场准入与特殊市场准入相分离。投资者设立企业法人,可以先直接申办登记。伍奕 2003海南人大2003,,3:0
15这段木头里一定有虫显示文摘今天,我看了一幅漫画:森林里,一个叼着烟卷的男子正挥着斧头砍树。也许他太贪婪了,太专注了,连脑袋都变成了木头形状。这时,一只啄木鸟落在他的脑袋上,一边拼命地啄着一边想:这段木头里一定有虫。看完这幅漫画,我想了很久,想了很多。伍奕槟 2009小学生优秀作文(中高年级版)2009,,9:0
16历史保护建筑开展节能改造的探索与实践显示文摘历史保护建筑是文化传承的载体,上海的老建筑则见证了东西方文化的融和。文章以上海市口岸服务办公室合同能源管理项目为例对在历史保护建筑内开展节能改造进行了探讨。伍奕梦 2015上海节能2015,,7:0
17北川三城记显示文摘二十五公里路上的'三城演义' 每一个中国人心中,都有一个自己的北川. 行走北川,一直在踌躇,该用怎样的视角,去掂量与串连发生在这片三千平方公里土地上,如此沉重、如此壮阔因而如此难以述说的沧桑之变?伍奕 2011青年作家2011,,5:0
18浅析《洛神赋》对《离骚》的继承与新变显示文摘历代有不少评论家将曹植与屈原相提并论,甚至有“灵均以后一人而已”的高度评断。对曹植的此类评价不只基于人格思想、人生经历和政治遭遇的高度相似,更是在于文学创作尤其是曹植代表作《洛神赋》中对屈骚的内容主题与生命表达的承袭与发展。但在抒情广度、诗歌精神与宓妃寄托上,《洛神赋》和《离骚》还是存在一定区别的。通过对《洛神赋》与《离骚》的比较分析,立足于两篇作品的精神层面,在总结其主要“继承”处的同时,关注其“新变”之处。伍奕宣 2023大众文艺(学术版)2023,,3:0
19商业承诺的法律问题探析显示文摘商业承诺已广泛作为经营者吸引客户,推销商品和服务的重要手段,由此引发的纠纷日益增多,有必要从法理上辩明商业承诺的法律性质,明确商业承诺责任的构成要件。笔者认为,商业承诺是经营者公开向社会公众作出的关于商品或服务质量的允诺,是一项加重经营者自身责任的单方行为,而不是要约行为。在商业承诺责任要件中,其核心是经营者违反商业承诺的行为存在,其判断标准应是社会公众的通常理解力,承担商业承诺责任不以过错为要件,也不以可预见的损失为限制。当然,商业承诺责任也应有法定或约定的免责事由。伍奕 2003学术探索2003,,S1:0
20卓越法律人才培养与诊所法律教育课程改革显示文摘应用型法律职业人才是卓越法律人才培养目标的核心,诊所法律教育课程注重学生职业道德和职业技能的培养,在卓越法律人才培养中有巨大优势。目前,诊所法律教育课程定位不明确,地位不被重视,师资队伍建设亟待加强,学生参与面窄,积极性不高。应加强'双师型'法律诊所教师队伍培养,优化教学方法,优化整合法学实践教育资源,促使诊所法律教育成为卓越法律人才培养的核心课程。伍奕 2013教育教学论坛2013,,41:0
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