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时间 1989 - 2010 学科选择学科
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11篇 您的检索式：作者名="Freeze C"
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1Implication of differences in psychological contracts for human resource management 显示文摘Freeze C Shalk R 1996European Journal of Work and Organizational Psychology1996，，5：1
2The Nuclear Overhauser Effect in the lead identification process显示文摘Leone M Freeze H H Chan C S 2006Curr Drug Discov Technol2006，3，2：1
3Implication of difference in psychological contracts for human Resources Management 显示文摘Freeze C Shalk R 1996European Journal of Work and Organizational Psychology1996，，5：1
4Elastic analysis for a radial crack in a circular ring显示文摘BOWIE O L FREEZE C E 1972Eng Frac Mech1972，4，2：1
5Implicatiosn of difference in psycholog-ical contracts for human resources management 显示文摘FREEZE C SHALK R 1996EuropeanJournal of Work and Organizational Psychology1996，，6：1
6Implication of difference in psychological contracts for human resources management 显示文摘Freeze C Schalk R 1996European Journal of Work and Organizational Psychology1996，5，4：1
7Implication of difference in psychological contracts for human resources management 显示文摘Freeze C Shalk R 1996European Journal of Work and Organizational Psychology1996，5，4：1
8Implication of difference in psycho- logical contracts for human resources management 显示文摘Freeze C Shalk R 1996European Journal of Work and Organizational Psychology1996，，4：1
9Implication of difference in psychological contracts for human Resources Management 显示文摘FREEZE C SHALK R 1996European Journal of Work and Organizational Psychology1996，5，：1
10Implication of difference in psychological contracts for human Resources Management 显示文摘FREEZE C SHALK R 1996European Journal of Work and Organizational Psychology1996，，5：1
11Elastic analysis for a radial crack in a circular ring显示文摘BOWIE O L FREEZE C E 1972Eng Frac Mech1972，，4：1
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